Uber проиграл давнюю жалобу трибуналу по трудоустройству в Верховном суде Великобритании – суд отклонил апелляцию гиганта, занимающегося вызовом пассажиров, и подтвердил ранее вынесенные постановления о том, что водители, подавшие иск, являются рабочими, а не независимыми подрядчиками.
Дело, начатое в 2016 году, имеет серьезные последствия для бизнес-модели Uber в Великобритании – и, вероятно, на региональном уровне, поскольку аналогичные проблемы продолжаются в европейских судах.
Законодатели Европейского Союза также активно следят за условиями для работников концертов, поэтому политики уже столкнулись с давлением, требующим разъяснения закона, касающегося работы на концертах – сегодняшнее постановление только усиливает это.
Решение Верховного суда Великобритании можно найти здесь.
Мы обратились в Uber за комментариями.
Эта история развивается … обновляйте, чтобы узнать об обновлениях …
В последние дни – и, вероятно, в ожидании этого вердикта – Uber начал лоббирование в Европе, призывая к дерегулированию работы платформ.
Uber утверждает, что без исключения из трудового законодательства у платформ связаны руки над тем, как далеко они могут зайти, чтобы предложить работникам более выгодную сделку.
В нем говорится, что он продвигает некоторые из тех же “ принципов ”, которые были отражены в инициативе голосования по Prop 22, на которую гиганты такси Uber и Lyft тратят сотни миллионов долларов на продвижение в Калифорнии, собираясь выиграть вырезку за доставку и транспортировку. от реклассификации занятости там в прошлом году.
Однако, отвечая на официальный документ Uber ЕС на этой неделе, академическая исследовательская группа Fairwork обвинила его в преуменьшении своей способности вносить изменения для улучшения условий работы на своей платформе.
Вместо этого он сказал, что технический гигант пытается узаконить более низкий уровень защиты для рабочих платформ, чем большинство европейских рабочих, – призывая законодателей сосредоточиться на расширении и усилении защиты занятости, а не на ее ослаблении.