Google согласился выплатить 2,59 миллиона долларов более чем 5 500 нынешним сотрудникам и бывшим соискателям вакансий в рамках соглашения с Министерством труда США по обвинениям в систематической дискриминации в отношении компенсации и найма. Google также согласился зарезервировать 250 000 долларов в год на следующие пять лет для устранения любых возможных корректировок справедливости оплаты труда, которые могут возникнуть. Таким образом, общие финансовые обязательства Google достигают 3,8 миллиона долларов – это капля в море для компании, у материнской компании Alphabet рыночная капитализация которой составляет 1,28 триллиона долларов.
Урегулирование произошло после того, как Управление программ соблюдения федеральных контрактов Министерства здравоохранения США обнаружило неравенство в оплате труда женщин-программистов в офисах Google в Маунтин-Вью, а также в офисах в Сиэтле и Киркленде, штат Вашингтон. OFCCP также обнаружило различия в показателях приема на работу, которые «ставили в невыгодное положение женщин и азиатских соискателей» на должности инженеров в офисах Google в Сан-Франциско, Саннивейл и Киркленд. Оценка OFCCP проводилась с 1 сентября 2014 г. по 31 августа 2017 г.
В рамках мирового соглашения Google согласился выплатить 1,35 миллиона долларов в качестве заработной платы и процентов 2565 женщинам-программистам в компании (527,50 долларов США на сотрудника), а также 1,25 миллиона долларов в качестве погашения и процентов 1757 женщинам и 1219 азиатским соискателям программ разработки роли, на которые их не нанимали (414 долларов на человека).
Наконец, Google зарезервирует из этих денег 1,25 миллиона долларов для корректировки уровня заработной платы в течение следующих пяти лет для американских инженеров в офисах Google в Маунтин-Вью, Киркленде, Сиэтле и Нью-Йорке.
«Мы считаем, что каждому следует платить в зависимости от выполняемой работы, а не от того, кем он является, и вкладывать значительные средства, чтобы сделать наши процессы найма и компенсации справедливыми и беспристрастными», – сказал представитель Google в заявлении TechCrunch. «В течение последних восьми лет мы ежегодно проводили внутренний анализ справедливости заработной платы для выявления и устранения любых несоответствий. Мы рады решить этот вопрос, связанный с обвинениями в ходе аудиторских проверок 2014–2017 годов, и по-прежнему привержены принципам разнообразия и справедливости, а также поддержке наших сотрудников таким образом, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом ».
«Министерство труда США признает готовность Google участвовать в обсуждениях мирового соглашения и добиваться скорейшего решения», – сказал Управление программ соблюдения федеральных контрактов. Об этом сообщила региональный директор Джейн Зур в пресс-релизе. «Отрасль высоких технологий продолжает оставаться одним из крупнейших и наиболее быстрорастущих работодателей в регионе. Независимо от того, насколько сложен или размер рабочей силы, мы по-прежнему привержены обеспечению соблюдения законов о равных возможностях, чтобы гарантировать недискриминацию и равенство в рабочей силе ».