Крупные изменения ожидаются в LinkedIn, социальной сети для рабочего мира, в которой сейчас 675 миллионов пользователей. Джефф Вайнер, который возглавлял компанию в качестве генерального директора в течение последних 11 лет, уходит в отставку 1 июня 2020 года. Его новая должность будет исполнительным председателем. Райан Росланский, который в настоящее время возглавляет продукт, вступит в новую должность генерального директора, а Томер Коэн, который был при Росланском, возглавит команду.
Изменения являются самой большой – и фактически, единственной – большой перестановкой в руководстве, так как LinkedIn был приобрела Microsoft за 26,2 млрд долларов в 2016 году, Примечательно, что оба новых назначения были давними руководителями LinkedIn: не качайте лодку слишком много, не исправляйте то, что не сломано, и все такое.
Что касается того, что Вейнер будет делать дальше, в сообщении в блоге, объявляющем о его отъезде, он отмечает, что LinkedIn был его «работой мечты» и что он переходит к следующей «работе мечты» в качестве исполнительного директора. председатель. Я предполагаю, что мы начнем видеть, как его имя плавает вокруг для других ролей генерального директора в 3, 2, 1….
Его пребывание в LinkedIn последовало за периодом быстрого роста в компании, когда она удвоилась за счет диверсификации своих доходов на рекламу наряду с подпиской на премиальный и рекрутинговый бизнес, серьезным обновлением мобильных усилий компании, рядом редизайнов и экспериментов по всему миру. основной платформой, позволяющей наилучшим образом использовать положение, которое она занимает среди своей пользовательской базы – на основе некоторых из тех же социальных механизмов, которые лежат в основе подобных Facebook, но с гораздо более практичным, профессиональным, продуктивным уклоном – и, прежде всего, очень бурным ростом его пользовательская база. Кто-то любит ткнуть в него и похвалить его несколько удивительную способность выводить ваши связи и посылать бесчисленные попытки на вашу электронную почту, чтобы попытаться привлечь вас больше, но в конечном итоге это инструмент и платформа, которые действительно не нашли сильного единственного конкурента.
В то же время будет очень интересно посмотреть, будет ли новое руководство вести бизнес в обычном режиме, или компания вычеркнет и попытается изменить ситуацию, и если да, то как. В то время, когда подобные Facebook находят много критики в отношении своего собственного взгляда на социальные сети, вы можете увидеть возможность – и, возможно, подходящий момент – для того, чтобы это изменение наступило.