Во многих странах старение населения в сочетании с низким уровнем рождаемости увеличивает спрос на квалифицированных специалистов по уходу. В Азии это особенно необходимо, поскольку быстрые демографические сдвиги и изменение социальных структур означают, что члены семьи, которые традиционно заботятся о родственниках, не могут этого сделать, потому что им нужно работать или жить далеко. дань хочет помочь с платформой, которая не только подходит для предварительно отобранных специалистов и клиентов, но и позволяет организациям, осуществляющим уход, быстрее масштабироваться.
На этой неделе стартап объявил, что привлек финансирование серии B во главе с EV Growth с новыми инвесторами Alternate Ventures и KDV Capital. Возвращающийся инвестор HealthXCapital также принял участие. Сумма финансирования не разглашается, но источники сообщают TechCrunch, что это было 10 миллионов долларов.
Запущенный в 2016 году Джиллиан Ти, Лили Панг и Тонг Дуонг, дань в настоящее время работает в Сингапуре и Малайзии с планами расширения в еще пять стран в течение следующих двух лет. До Homage Ти, ее генеральный директор, работала в Соединенных Штатах, где она была соучредителем Rocketrip, стартапа для деловых поездок, поддерживаемого Y Combinator. Ти рассказывает TechCrunch, что она осознала необходимость платформы для ухода за больными во время поиска лиц, осуществляющих уход.
«Мы увидели, что в АСЕАН и Азиатско-Тихоокеанском регионе действительно существует необходимость в создании инфраструктуры долгосрочного ухода», – говорит она.
Это включает в себя увеличение числа основных лиц, осуществляющих уход, для сокращения затрат, а также облегчения подбора семей для профессионалов. Платформа Homage в настоящее время включает около 2000 лиц, осуществляющих уход, и ориентирована на уход за пожилыми людьми, а также предоставляет услуги, необходимые для широкого возрастного диапазона, включая реабилитационную помощь, физиотерапию, логопедию и трудотерапию.
Платформа была также создана, чтобы предоставить организациям, осуществляющим уход, техническую платформу, которая позволяет им расширяться быстрее и экономичнее, что, в свою очередь, снижает расходы на уход для семей. Уважайте интервью с опекунами, прежде чем они будут добавлены в платформу, и партнерами медицинских организаций, чтобы обеспечить непрерывное образование и обучение. На корпоративном уровне он помогает поставщикам выполнять административные задачи, такие как соблюдение требований и бронирование.
Ти говорит, что процесс проверки Homage выходит за рамки собеседований и проверок биографических данных.
«Исходя из решения моих собственных проблем по уходу, я считаю, что нужна платформа, высоко курируемая, чтобы каждый человек должен был полностью оценить свою компетентность», – говорит она.
Для лиц, осуществляющих уход, это означает создание профиля, и в дополнение к информации, которую они предоставляют, Homage также работает с медсестрами, чтобы оценить, как они могут выполнять важные задачи, такие как методы ручной передачи. Эта информация затем используется соответствующим механизмом.
«Человеческий разум может воспринимать очень много деталей одновременно, поэтому у нас есть алгоритм для ручных методов переноса, таких как согнутые переносы или двуручные переносы, вплоть до такой степени детализации», – говорит Ти. «Он фиксируется в системе, что переводит в мобильность и дает категории мобильности, поэтому он помогает нам составить короткий список намного лучше, чем люди». Затем один из операторов Homage проводит окончательную оценку и сопоставление.
Homage также предоставляет инструменты соответствия, которые собирают информацию о лицензиях, проверках биографии и состояния здоровья, обучении AED и CPR и другой документации. Что касается бронирования, Homage помогает организациям справляться с колебаниями спроса, так как многим семьям нужен уход только несколько дней в неделю. Количество тех, кто осуществляет уход за платформой, варьируется от медсестер, занятых полный рабочий день, до тех, кто работает неполный рабочий день, и это также помогает организациям планировать перерывы для предотвращения выгорания.
Ти говорит, что многие организации, занимающиеся уходом, создают свою собственную систему для административных задач, и Homage предлагает им альтернативу, которая позволяет им настраивать операции или расширяться быстрее.
Финансирование Homage будет использовано для расширения базы лиц, обеспечивающих уход, обучения и новых услуг, в том числе для оказания медицинской помощи.
В заявлении для прессы управляющий партнер EV Growth Уилсон Куака сказал: «Увеличение стареющего населения и низкий коэффициент рождаемости (общий коэффициент рождаемости) неизбежны. Урбанизация и быстро меняющаяся рабочая среда делают обслуживание по уходу одним из ключевых в нашей повседневной жизни. Джиллиан и команда постоянно пытаются сделать услугу по требованию максимально доступной, быстрой и надежной. Мы гордимся тем, что являемся частью путешествия Homage, чтобы вернуть заботу с контролем, грацией и достоинством ».