Пандемия COVID-19 привлекла внимание к удаленной работе, но технологические компании годами нанимают сотрудников в других местах, чтобы справиться с нехваткой талантов. Arc объявила сегодня, что открывает свою платформу удаленного найма для всех разработчиков программного обеспечения. Ранее Arc была открыта только для разработчиков, прошедших процесс проверки. Разработчики по-прежнему могут пройти проверку, чтобы выделиться среди других кандидатов, но база данных вакансий и поисковая система Arc теперь доступны для всех.
Arc был запущен два года назад командой Codementor, онлайн-образовательной платформой для разработчиков программного обеспечения. С тех пор Arc использовался для найма такими компаниями, как Spotify, Hims, Hubspot и FiveStars. Среди его инвесторов – TechStars, 500 Startups, WI Harper и Y Combinator.
«Как бы мы ни гордились тем влиянием, которое оказали на разработчиков, мы действительно хотим масштабировать это влияние, и поэтому мы решили создать гораздо более открытый продукт», – сказал TechCrunch основатель и главный исполнительный директор Вейтинг Лю.
Новая версия Arc сосредоточена вокруг двух функций: умной системы удаленного поиска работы и сообщества разработчиков. Arc просматривает свои базы данных на досках вакансий и на других сайтах и на данный момент собрала 54 000 вакансий для разработчиков из 13 000 компаний. Тогда его поисковая система устраняет некоторые проблемы, связанные с поиском удаленной работы.
«Например, одна из распространенных жалоб заключается в том, что многие рабочие места находятся в удалении, но только в США. Или это далеко до конца пандемии », – сказал Лю. «Наш алгоритм сделает все возможное, исходя из ваших обстоятельств. Например, если вы разработчик из Азии или Восточной Европы, есть определенные возможности трудоустройства, которые, к сожалению, не применимы к вам в зависимости от часовых поясов. Поэтому мы фильтруем все эти вещи, а также на основе вашего опыта и технических знаний, чтобы рекомендовать наиболее подходящие вакансии ».
Сообщество Arc – это ресурс для разработчиков программного обеспечения, которые плохо знакомы с удаленной работой или хотят узнать о методах работы в других странах. Например, «у них могут быть вопросы вроде того, должно ли мое резюме быть в таком формате для работодателя из США или какие типы инструментов используются и какие культурные нормы?» Лю сказал. «Если кто-то ищет работу в американской компании, мы поговорим об общих методах собеседования или даже об основных методах работы, например о том, сколько компаний используют Slack. Вот где приходит сообщество, и мы хотим дать возможность разработчикам, которые уже работают удаленно, поделиться своим опытом ».
Несмотря на то, что теперь это необязательно, Arc по-прежнему рекомендует процесс проверки. Обычно это занимает около недели и включает в себя задачу по программированию, а также поведенческие и технические собеседования с членом команды Arc. Даже если кто-то не сдает экзамен, он получает обратную связь о том, что можно улучшить, и может повторно подать заявку через шесть месяцев. Проверка и поиск работы бесплатны, и Arc монетизирует, взимая с работодателей плату за наем через свою платформу.
Шаги из процесса проверки разработчика Arc
В дополнение к своему сообществу Arc недавно запустила программу под названием Elevate. Вдохновленный опытом Лю в Y Combinator и TechStars, Elevate призван стать «ускорителем краткосрочных талантов» для разработчиков, которые хотят перейти на удаленную работу. В его первую программу вошли 13 разработчиков из Латинской Америки, а в будущих когортах будет от 10 до 20 человек. Программа включает семинары по подготовке к карьере, собеседования и сеансы наставничества в реальном времени с разработчиками, которые работают в GitLab, Zapier и Dialpad.
В настоящее время Arc проводит краудфандинговую кампанию, начатую после того, как SEC ввела в действие новые правила краудфандинга акций, и на данный момент собрала около 950 000 долларов.
«Это соответствует нашему видению о демократизации доступа, поэтому, если мы сможем сделать Arc частично принадлежащей сообществу платформой для удаленной работы, это будет чрезвычайно интересно, потому что мы стремимся стать крупнейшим в мире сайтом удаленной работы, и если мы сможем превратить из членов нашего сообщества в инвесторов-владельцев платформы, это может помочь нам быстрее реализовать нашу миссию », – сказал Лю.