Papaya Global привлекает на 100 миллионов долларов больше при оценке более 1 миллиарда долларов на инструменты для найма, оплаты и управления распределенной рабочей силой

Удаленная работа – нанимать людей подальше и позволять людям работать за пределами центрального офиса – похоже, что она останется, и сегодня один из стартапов, создающих инструменты для этой среды, объявляет о большом сборе средств в ответ на эту возможность.

Papaya Global, израильский стартап, который предоставляет облачные услуги по расчету заработной платы и найму, адаптации и соблюдению требований в 140 странах для организаций, которые нанимают сотрудников на полную, частичную или контрактную работу за пределами своей страны, получил финансирование в размере 100 миллионов долларов. и подтвердил, что его оценка в настоящее время превышает 1 миллиард долларов.

Компания нацелена на организации, которые не только имеют глобальную рабочую силу, но и быстро расширяют свою базу сотрудников. В их число входят быстрорастущие стартапы, такие как OneTrust, nCino и Hopin (которые сегодня объявили о раунде монстра в 400 миллионов долларов), а также крупные корпорации, такие как Toyota, Microsoft, Wix и General Dynamics. Papaya не раскрывает данные о доходах, но сообщила, что продажи росли на 300% в годовом исчислении за каждый из последних трех лет.

Эта серия C, проводимая под руководством GreenOaks Capital Partners, также включает значительное участие компаний IVP Ventures и Alkeon Capital. Предыдущие спонсоры Insight Venture Partners, Scale Venture Partners, Bessemer Venture Partners, Dynamic Loop, New Era и Workday Ventures, Access Ventures и Group 11 также участвовали в проекте. Новые инвестиции довели общий объем финансирования Papaya до 190 миллионов долларов.

Папайя активно собирает средства в последние 18 месяцев. Сегодняшние новости появились менее чем через шесть месяцев после того, как они собрали серию B на 40 миллионов долларов. И этот раунд произошел менее чем через год после серии A.

Почему так много, так быстро? Отчасти из-за требований, предъявляемых к бизнесу, но, возможно, также для того, чтобы извлечь выгоду из возможности в то время, когда так много других также пользуются ею одновременно.



Возможность заключается в том, что компании и другие организации обнаруживают, что им нужны инструменты для решения текущих проблем: рост рабочей силы сегодня не выглядит так, как в 2019 году, и поэтому существующие решения, такие как ADP, или скомбинированные решения, охватывающие несколько географических регионов, либо не обрезайте их, или они слишком дороги в обслуживании. Papaya Global, напротив, заявляет, что построила платформу на основе искусственного интеллекта, которая автоматизирует большую часть работы и устраняет большую часть ручной работы, связанной с попытками оптимизировать многие устаревшие продукты для расчета заработной платы для работы в новых парадигмах.

«Основное влияние COVID-19 на нас – это изменение отношения», – сказал мне в интервью в сентябре прошлого года генеральный директор Эйнат Гез, который стал соучредителем компании вместе с Рубеном Дронгом и Офером Херманом. «Обычно люди думают, что платежная ведомость работает сама по себе, но это одна из наиболее сложных частей организации, охватывающая такие важные области, как труд, бухгалтерский учет, налоги. Восемь месяцев назад многие клиенты думали, что это просто так. Но теперь они понимают, что не контролируют данные, а некоторые даже не понимают, кому платят ».

Однако одна проблема заключается в том, что многие другие также преследуют этих клиентов в надежде стать распределенной работой ADP. В прошлом месяце стартап Oyster, также ориентированный на распределенную рабочую силу, привлек 20 миллионов долларов. Другие компании в том же районе, которые привлекли много капитала, включают Turing, Deel, Remote, Hibob, Personio, Factorial, Lattice, Turing и Rippling. И, как мы уже отмечали ранее, это лишь некоторые из HR-стартапов, которые собрали деньги в прошлом году. Их гораздо больше.

«Papaya Global создала лучшее в своем классе решение для приема на работу новых сотрудников, автоматизации расчета заработной платы и управления глобальным персоналом с помощью единого окна. Как растущие, так и устоявшиеся компании резко изменили свои методы работы за последние годы, и в результате Papaya продемонстрировала впечатляющий рост. Мы рады продолжать поддерживать их, поскольку они стремятся упростить все более сложную задачу для некоторых из крупнейших мировых компаний », – сказал Патрик Бэкхаус, партнер Greenoaks Capital, в своем заявлении.