Записка знаменует собой завершение расследования, которое генеральный директор Сундар Пичаи объявил Google (GOOG)сотрудники вскоре после того, как Гебру покинули компанию в декабре.
До начала декабря, когда она внезапно покинула компанию, Гебру была соруководителем команды Google по этическому
ИИ. Пионер в исследовании предвзятости и неравенства в ИИ, она также была одним из немногих чернокожих сотрудников компании в целом (3,7% сотрудников Google – черные, согласно ежегодному отчету компании за 2020 год). Ученый-исследователь также является соучредителем группы Black in AI, цель которой – увеличить представленность черных людей в этой области.
Сначала Гебру написала в Твиттере, что ее «немедленно уволили» за электронное письмо, которое она недавно отправила во внутренний список рассылки Google Brain Women and Allies. В электронном письме она выразила тревогу по поводу продолжающегося отсутствия разнообразия в компании и разочарование по поводу внутреннего процесса, связанного с рецензированием еще не опубликованной исследовательской работы, соавтором которой она являлась. Дин написал в электронном письме сотрудникам Google Research (которое он также опубликовал публично), что рассматриваемая статья не была отправлена на внутреннюю рецензию задолго до крайнего срока, и что она «не соответствовала нашим требованиям к публикации».
В более поздних твитах Гебру пояснил, что никто в Google прямо не сказал ей, что ее уволили. Напротив, она сказала, что Google не выполнит ряд ее условий для возвращения, и сразу же приняла ее отставку, потому что считала, что ее электронное письмо отражает «поведение, несовместимое с ожиданиями менеджера Google».
Внезапный уход Гебру вызвал гнев среди многих сотрудников Google и других представителей технологической индустрии, который продолжает кипеть несколько месяцев спустя, что часто проявляется в эмоциональных публикациях на Twitter. Этот год, двое сотрудников Google уволились из-за ухода Гебру. Маргарет Митчелл, исследователь Google, которая до внезапного ухода Гебру возглавляла группу вместе с ней, была отправлена в административный отпуск в январе, как она тогда подтвердила CNN Business.
В записке в пятницу, сказал Дин из спорного выхода Gebru, что компания «может иметь и должны обрабатываться эту ситуацию с большей чувствительностью», и что он сожалеет о том, что это привело к некоторым сотрудникам под сомнение, принадлежат ли они в Google.
«Важно, чтобы исследовательская организация, как и остальная часть Google, была местом, где каждый чувствовал себя своим и имел возможность добиться успеха», – написал он. Он также сказал, что Google прояснит внутри компании, каков ее процесс публикации «конфиденциальных» исследований в будущем.
Гебру ответил на записку в пятницу:
твиттер«Я пишу электронное письмо с просьбой о вещах, меня увольняют, а затем, после трехмесячного расследования, они говорят, что им, вероятно, следует сделать некоторые из вещей, о которых я предположительно был уволен, прося, без привлечения кого-либо к ответственности за свои действия».
Сотрудник Google, знакомый с ситуацией, пожелавший остаться неназванным из соображений конфиденциальности, назвал записку Дина “без извинений” и сказал, что она звучит “расплывчато и неуверенно”.
«Я не верю в это», – сказал сотрудник.
Меморандум был опубликован на следующий день после того, как Google объявил, что сменил руководство своими ответственными усилиями по искусственному интеллекту. Мэриан Кроак, чернокожая женщина, которая шесть лет была вице-президентом компании и работала над рядом проектов, включая создание общедоступного Wi-Fi на железных дорогах в Индии, будет руководить новым центром ответственного ИИ в рамках Google Research.
Кук доложит Дину. Десять команд, занимающихся вопросами этики, справедливости и доступности ИИ, включая команду по этике ИИ, будут подчиняться ей.
