GajiGesa, финтех-компания, которая предлагает доступ к заработной плате (EWA) и другие услуги для работников в Индонезии, привлекла 2,5 миллиона долларов в виде начального финансирования. Раунд проводили Defy.vc и Quest Ventures. Среди других участников были GK Plug and Play, Next Billion Ventures, многосемейный офис Alto Partners, Kanmo Group и стратегические бизнес-ангелы.
Компания была основана в прошлом году супругами Видит Агравал и Мартина Малиновска. Агравал был первым сотрудником Uber в Азии, а также занимал руководящие должности в Carro and Stripe. Малиновска руководила разработкой продуктов в SC Ventures Standard Chartered и альтернативной платформе кредитного скоринга LenddoEFL.
Около 66% 260-миллионного населения Индонезии не охвачены банковскими услугами, что означает, что у них нет банковского счета и ограничен доступ к финансовым услугам, таким как ссуды. Агравал и Малиновска решили запустить GajiGesa в Индонезии, потому что Малиновска работала со многими сотрудниками, не охваченными банковскими услугами, в то время как в LenddoEFL. Находясь в Uber, Агравал также работал с водителями в Юго-Восточной Азии, средний доход которых составлял 250 долларов США в месяц (за исключением Сингапура), и он сказал, что главной проблемой, с которой они сталкиваются, является преследование со стороны ростовщиков.
Приложение GajiGesa
«У этих трудолюбивых индонезийцев не было честных или официальных источников для легкого доступа к капиталу. Кроме того, наиболее частой причиной заимствования были краткосрочные проблемы с ликвидностью », – сказал Агравал TechCrunch. «Но рабочие были вынуждены занимать либо долгосрочные ссуды большого размера, либо краткосрочные ссуды с непомерно высокими процентными ставками».
Получение немедленного доступа к заработной плате вместо ожидания полумесячной или ежемесячной зарплаты может помочь облегчить финансовый стресс и облегчить работникам управление своими доходами и преодоление чрезвычайных ситуаций. Компании, которые запустили сервисы мгновенных платежей для работников в других странах, включают Square, лондонский стартап Wagestream и Gusto.
С момента запуска в октябре 2020 года GajiGesa добавила на свою платформу более 30 работодателей, в общей сложности обслуживая десятки тысяч сотрудников. Он интегрируется в существующие системы управления человеческими ресурсами и начисления заработной платы. Работники могут сразу же получать заработную плату, отслеживать доходы, оплачивать счета, покупать карты предоплаты и получать доступ к ресурсам финансового образования через приложение.
GajiGesa не взимает процентные ставки и не требует залога, поскольку все его пользователи предварительно одобрены их работодателями. Компании решают взимать плату или предлагать GajiGesa как часть своих пакетов льгот, а также получают доступ к аналитике, которая может помочь им создать целевые стимулы или новые преимущества для своих сотрудников.
Во время COVID-19 Агравал заявил, что стартап «увидел неутолимый спрос и поддержку решения EWA от GajiGesa со стороны работодателей. Частично это связано с различными проблемами, с которыми сталкиваются работодатели из-за последствий COVID-19, но наша платформа предназначена для поддержки работодателей и сотрудников в долгосрочной перспективе. Ценность EWA и других услуг, которые мы предлагаем, не ограничивается пандемией ».