Harness ограничивает серию C $ 85 млн при оценке в $ 1,7 млрд при росте выручки в 3 раза

Harness, стартап, который хочет создать набор инженерных инструментов, чтобы дать каждой компании такой технологический охват, который есть у крупнейших компаний, сегодня объявил о выпуске серии C стоимостью 85 миллионов долларов при оценке в 1,7 миллиарда долларов.

Сегодняшний раунд проводится после серии B 2019 года, оцениваемой в $ 60 млн и оцененной в $ 500 млн, что свидетельствует о быстром росте стоимости компании. Для компании, основанной всего три года назад, это довольно примечательная траектория.


Alkeon Capital возглавил раунд с помощью новых инвесторов Battery Ventures, Citi Ventures, Norwest Venture Partners, Sorenson Capital и Thomvest Ventures. Стартап также сообщил о ранее необъявленном раунде B-1 на 30 миллионов долларов, собранном после раунда на 60 миллионов долларов, в результате чего общая сумма, собранная на сегодняшний день, составила 195 миллионов долларов.

Основатель и генеральный директор компании Джиоти Бансал ранее основал приложение AppDynamics, которое он продал Cisco в 2017 году за 3,7 миллиарда долларов. С его послужным списком инвесторы искали его в этом раунде. Не повредило то, что в прошлом году выручка выросла почти в 3 раза.

«Бизнес идет очень хорошо, поэтому сообщество инвесторов активно обращается к нам и пытается инвестировать в нас. На самом деле мы не планировали поднять раунд до конца этого года. У нас было достаточно капитала, чтобы пройти через это, но было много людей, желающих вложить деньги », — сказал мне Бансал.

Фактически, он сказал, что интерес инвесторов настолько велик, что он мог бы привлечь вдвое больше, но в настоящее время не чувствовал необходимости брать такой большой капитал. «В целом сообщество инвесторов видит ценность инструментов для разработчиков и рынка DevOps. Сейчас в этом пространстве так много крупных публичных компаний, которые прекратили свое существование за последние три-пять лет, и это определенно создало еще большую валидацию этого пространства », — сказал он.

Бансал говорит, что он основал компанию с целью сделать каждую компанию такой же хорошей, как Google или Facebook, когда дело касается инженерной эффективности. Поскольку большинству компаний не хватает инженерных ресурсов этих крупных компаний, это сложная задача, но он считает, что ее можно решить с помощью программного обеспечения.

Компания начала с создания модуля непрерывной доставки. Затем последовал модуль рентабельности облака. В прошлом году компания купила компанию Drone.io непрерывной интеграции с открытым исходным кодом, и они работают над ее внедрением в платформу, которая сейчас находится в стадии бета-тестирования. По словам Bansal, в этом году в дорожной карте продукта появятся дополнительные модули.

По мере того, как компания продолжала увеличивать выручку и развивать платформу в 2020 году, она также добавила множество новых сотрудников, которых во время пандемии увеличилось с 200 до 300. Бансал говорит, что планирует добавить еще 200 к концу этого года. Harness имеет репутацию хорошего места для работы, недавно попав в список лучших компаний Glassdoor.

Как опытный предприниматель, Bansal очень серьезно относится к созданию разносторонней компании с гостеприимной культурой. «Да, вы должны предоставить равные возможности и убедиться, что вы открыты для найма людей из разных слоев общества, но вы должны быть более активными в этом отношении в том смысле, что вы должны убедиться, что среда и культура вашей компании выглядят очень хорошо. приветствую всех », — сказал он.

Во время пандемии было сложно построить компанию, добавить так много новых сотрудников и найти способ, чтобы каждый чувствовал себя желанным и вовлеченным. Бансал говорит, что во время пандемии он действительно наблюдал рост производительности труда, но теперь ему нужно принять меры против выгорания сотрудников.

Он говорит, что люди не знали, как проводить границы, работая дома. Одна вещь, которую он сделал, — это представила программу, по которой каждому предоставляется одна пятница в месяц для восстановления сил. Компания также недавно объявила, что после COVID она будет работать из любого места, но Bansal все еще планирует иметь региональные офисы, где люди могут встречаться, когда это необходимо.

0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments