Сокращение очереди или поощрение сотрудников компании?

«Похоже, что привилегия и власть получают приоритетный доступ к вакцине», — сказал д-р Уильям Мосс, исполнительный директор Международного центра доступа к вакцинам при Школе общественного здравоохранения Блумберга Джонса Хопкинса.

Нэнси Берлингер, научный сотрудник некоммерческого аналитического центра The Hastings Center, согласна. «Это довольно проблематичный пример, [the vaccine] собирается сначала обратиться к VIP-персонам, а не к рядовым. Вы можете представить, что люди очень внимательно следят за этим », — сказала она.


Вакцины против Covid-19 в основном рассматриваются как выход из эпидемии, которая нанесла ущерб всему миру за последний год, но на данный момент их очень мало. В США две вакцины — одна разработана Moderna, а другая — фармацевтическим гигантом Pfizer в партнерстве с BioNTech — получили разрешение на экстренное использование ранее в декабре Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США, и еще несколько вакцин находятся на стадии разработки.

По данным Центров США по контролю и профилактике заболеваний, к настоящему времени в штатах было распределено более 12 миллионов доз этих двух вакцин, и фактически было введено почти 2,6 миллиона доз, в основном медицинским работникам и лицам, проживающим в условиях длительного ухода. учреждения — две группы из рекомендованного CDC первого уровня для приоритизации вакцин.

В заявлении компании Moderna поясняет, что делает снимок доступным для своих работников в Соединенных Штатах в рамках добровольной и конфиденциальной программы, «чтобы обеспечить дополнительный уровень защиты от COVID-19», поскольку сотрудники Moderna оказывают основные услуги в разработке , производство и поставка вакцины.

Что касается взрослых членов семьи членов команды, причина состоит в том, чтобы «снизить риск прогулов и сбоев из-за инфекции COVID-19 у взрослого члена семьи».

В электронном письме для CNN представитель Moderna сказал: «Мы передали определенные объемы правительству США и рассчитываем выполнить эти обязательства. Так что это дозы, превышающие эти обязательства и продажи». Он отметил, что в Moderna работает около 1200 сотрудников.

В этом отличие от Pfizer, глобального гиганта с почти 90 000 сотрудников. Согласно заявлению, отправленному CNN в понедельник, «Pfizer планирует вакцинировать своих сотрудников по мере того, как их группы будут соответствовать требованиям CDC. Ожидается, что первой группой будут основные работники компании, особенно на производстве, которые имеют решающее значение для усилий по вакцинации. и постоянные поставки всех лекарств Pfizer. Нет планов отдавать приоритет вакцинации наших руководителей или членов совета директоров другим группам высокого риска ».

В интервью с середины декабря гендиректор Pfizer Альберт Бурла сказал CNBC, что, хотя он очень рад пройти вакцинацию, когда придет его очередь, он не хочет, чтобы его считали «нарушающим правила». Тем не менее, он сказал, что одно обстоятельство, которое побудит его к ранней вакцинации, будет способствовать повышению доверия общественности к ее безопасности.

Когда я могу получить вакцину от коронавируса?

Но это не относится к другим сотрудникам Pfizer. «Мы приняли решение, что если нам придется это делать, мы не будем делать этого с нашими руководителями. Таким образом, никто из руководителей или членов совета директоров не будет сокращать черту, они будут принимать это в соответствии с их возрастом и типом занятий», — сказал Бурла.

Хотя ни один из экспертов, с которыми CNN говорил для этой истории, не думал, что количество вакцин, которые могут быть доставлены сотрудникам Moderna, вообще повлияет на запас вакцин, доступных для общего распространения, они сказали, что это вопрос справедливости и восприятия.

«Moderna пытается вознаградить правление и компанию за выполнение работы по созданию вакцин. Я собираюсь сказать, что это расстановка приоритетов на основе благодарности. Я понимаю; я понимаю желание сделать это», — сказал биоэтик Артур Каплан.

Но Каплан, директор отдела медицинской этики Медицинской школы им. Гроссмана Нью-Йоркского университета и аналитик CNN, по-прежнему не считает, что он проходит тест на запах.

«В целом, я считаю, что вы пытаетесь придерживаться людей из группы высокого риска и договариваться о том, кто они и как их выполнять: люди из домов престарелых, медицинские работники. Я думаю, что это правильный путь для подражания со стороны производителей «Я даже не рад, что так много политиков получают вакцины», — сказал он.

Каплан является неоплачиваемым советником Moderna (а также Janssen, производителя другой вакцины-кандидата), но не консультировал Moderna по этому вопросу.

Вакцина Covid-19 небезопасна и другие мифы

Компания может утверждать, что тех, кто занимается производством вакцины, следует считать основными работниками.

«У меня есть опасения по поводу приоритизации членов совета директоров [but] не сотрудники, которые находятся на переднем крае производства вакцины », — сказал Мосс.

Члены совета директоров, по словам Мосса, обычно занимаются такой работой, «где очень легко работать удаленно и защищать себя. На некоторых других важных должностях невозможно [work remotely], и это включает в себя передовых медицинских работников, а также водителей автобусов, учителей, людей, которые работают в продуктовых магазинах ».

«Производство вакцин, очевидно, является важной отраслью во время эпидемии, которая будет прекращена только разработкой, производством и распространением этой вакцины — это довольно ясно», — сказал Берлингер.

«Однако мы живем во время ограниченного предложения, и мы должны расставить приоритеты … в очень большой стране. [It’s] Важно иметь в виду, что мы не должны смешивать важную отрасль с пребыванием в среде повышенного риска. То есть не все, кто участвует в производстве или распространении вакцины, реально подвергаются высокому риску заражения Covid или тяжелого Covid », — сказала она.

Берлингер, который является ведущим автором «Этической основы для медицинских учреждений, ответственных за Covid-19» Центра Гастингса, сказал, что ситуация с Moderna представляет собой «этический тест» для людей, которые имеют доступ и могут выйти из очереди. «Стоит ли вам воспользоваться своим доступом? Стоит ли вам выйти из очереди, если у вас есть шанс?»

«Если вы можете защитить себя, вы должны подождать своей очереди, поскольку это одна из тех ситуаций, когда чем больше людей используют свой доступ, чтобы перейти к началу очереди, это фактически начинает замедлять работу других людей», — сказала она. .

Каплан тоже стоит в ожидании своей очереди.

«На их месте я бы сказал:« Нет, спасибо, я подожду, пока придет моя очередь ». Это предложение не требует принятия », — сказал Каплан. «Если вы собираетесь принять это предложение, вы должны быть готовы встать перед резидентом дома престарелых или медицинским работником из группы высокого риска и сказать:« Вот почему я чувствовал себя вправе сказать «да» ».

Андреа Диас, Шелби Лин Эрдман и Аманда Сили внесли свой вклад в эту историю.

0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments