«Многие люди обеспокоены тем, что из-за того, что они находятся вне офиса и не взаимодействуют и не взаимодействуют с коллегами или клиентами так же, как раньше, им кажется, что жизнь в каком-то смысле приостановлена», – сказала Дори Кларк, автор книги «Предпринимательский ты”. «Трудно понять, как адаптировать свое поведение, поскольку здесь так много неопределенности».
Нетворкинг – важная часть продвижения вашей карьеры. Но поскольку в настоящее время не проводятся личные конференции, счастливые часы и круглые столы, знакомство с новыми людьми требует немного большей инициативы.
И может быть неловко случайно обратиться к кому-то и попросить о виртуальном чате.
«Я большой поклонник« придумывания оправданий »», – сказал Кларк, обращаясь к людям.
Это может означать, что у вас есть цель встречаться с одним новым человеком в неделю и что человек, к которому вы обращаетесь, кажется интересным или что у вас есть общее соединение с LinkedIn.
Это помогает объяснить вашу связь и описать, что вы ищете, когда обращаетесь. Например, “Мне интересно узнать больше о [said industry] и увидеть, что вы были лидером более десяти лет – я хотел бы узнать больше о вашем карьерном пути ».
Ищите регулярные отзывы
Получение обратной связи для определения областей, где можно улучшить и сильные стороны, а также для определения приоритетов ваших задач, поможет вашему карьерному росту.
Но когда вы получаете отзывы от своего менеджера только один или два раза в год, это может показаться пугающим и заставит вас защищаться, что непродуктивно для обеих сторон.
«Если вы можете снизить ставки, делая обратную связь гораздо более частой, это будет меньше похоже на суждение о вас как о человеке, а больше о конкретном выступлении», – сказал Кларк.
Но многим начальникам неудобно давать обратную связь, поэтому ответственность лежит на вас. «Вы должны проявлять инициативу, – сказал Кларк. «Подойдите к ним после презентации и скажите:« Я хотел бы сделать свою презентацию лучше в будущем. У вас есть отзывы об этом или о чем-то, что я могу сделать иначе в будущем? »»
Чем больше у вас будет этих разговоров, тем легче и продуктивнее они станут.
Найдите наставника
Наставник может помочь ответить на вопросы о карьере, наладить связи и дать рекомендации и мотивацию для вашей карьеры.
«Ищите кого-то на уровень выше вас, с которым можно построить отношения», – порекомендовала Венди Вайнер, специалист по личному брендингу и карьере.
Управлять
Ваш босс играет большую роль в вашей карьерной траектории. И может быть труднее продолжать строить отношения, когда у вас нет случайных столкновений в коридоре или других личных разговоров.
Поиск способов помочь своему боссу может повысить вашу карьеру в долгосрочной перспективе, предоставив вам больше возможностей и доступ к новым проектам. Поищите любые болевые точки, которые могли возникнуть у вашего начальника, – предложила Дана Браунли, автор книги «Неписаные правила управления». Например, вашему руководителю сложно сделать утренний звонок, с которым вы справитесь. Или, возможно, предстоит большое собрание, на котором вы можете обсудить это.
«Другой вопрос: каковы ваши три главных приоритета в этом году?» – сказал Браунли. «Узнав, что для них наиболее важно, вы можете использовать это, чтобы направлять многое из того, что вы можете делать в течение остальной части года».