В этом году дистанционное обучение и обучение стали большим приоритетом для организаций, стремящихся поддерживать вовлеченность сотрудников и их актуальную информацию о методах работы в то время, когда многие из них не работают в офисе – и, в случае тех, кто присоединился к 2020, возможно, никогда не встречались лично ни с одним из своих коллег по работе. Сегодня один из стартапов, который разработал новый, более удобный подход к созданию и предоставлению этих учебных материалов, объявляет о выделении некоторого финансирования, поскольку он набирает обороты.
WorkRamp, которая создала платформу, которая помогает организациям создавать свои собственные учебные материалы, а затем распространять их как среди своих сотрудников, так и среди партнеров, собрала 17 миллионов $, раунд финансирования серии B, который возглавляет Omers Ventures с участием Bow Capital. .
Его большой шаг заключается в том, что он создал инструменты, позволяющие компаниям легко создавать свои собственные учебные и учебные материалы, включая тесты, видео, слайд-шоу и многое другое, а также облегчая компаниям создание самих этих материалов, самих материалов. становятся более привлекательными и менее жесткими.
«Мы разрушаем устаревшую LMS. [learning management system] – поставщики, краеугольные камни мира, с нашей небольшой обучающей платформой », – сказал в интервью гендиректор и основатель Тед Блоссер. «Мы хотим делать то, что Peloton сделал для рынка упражнений, но с корпоративным обучением. Мы стремимся к потребительскому уровню ».
Компания, изначально основанная в Y Combinator, теперь привлекла 27 миллионов $.
Финансирование происходит за счет значительного роста WorkRamp . Blosser сообщил, что сейчас у него около 250 клиентов, и на его платформе создано 1 миллион курсов. В этот список входят быстрорастущие технологические компании, такие как Zoom, Box, Reddit и Intercom, а также Disney, GlobalData и PayPal. По мере того, как он продолжает расширяться, будет интересно посмотреть, как и если он также сможет привлечь больше устаревших, поздних последователей, которые не так сосредоточены на технологиях в своей собственной ДНК.
По оценке WorkRamp, организации ежегодно тратят около 20 миллиардов долларов на корпоративное обучение. Неудивительно, что это означало распространение ряда компаний, создающих инструменты для работы на этом рынке.
Просто Google WorkRamp, и вы, вероятно, столкнетесь с рядом его конкурентов, которые купили его имя в качестве ключевого слова, чтобы привлечь немного больше внимания. В этой сфере есть как большие, так и маленькие игроки, в том числе Leapsome, Capterra, Lessonly, LearnUpon (который сам недавно поднял большой раунд), SuccessFactors и TalentLMS.
В том, что построил WorkRamp, интересно то, что он основан на идее «создателя», которая действительно стала огромным достижением в нашем цифровом мире. YouTube возможно, началось с концепции «пользовательского контента», но сегодня у нас есть TikTok, Snapchat, Facebook, Twitter, и многие другие платформы – не говоря уже о самих смартфонах, с их простыми средствами для съемки видео и фотографий других людей или себя, а затем делиться ими с другими, – которые заставили идею создать свою собственную работу и посмотреть на нее из других, чрезвычайно доступный.
Это фактически заложило основу для нового способа осмысления даже более прозаических вещей, таких как корпоративное обучение. (Разве может быть что-нибудь более прозаическое, чем это?) Другие стартапы, такие как Kahoot, также использовали эту идею, облегчая предприятиям создание собственных игр для обучения своих сотрудников.
Это то, что WorkRamp стремился использовать в своем собственном подходе к рынку обучения, чтобы помочь своим клиентам отказаться от идеи нанимать сторонние производственные компании для создания учебных материалов или ожидать, что WorkRamp создаст эти материалы для них: вместо людей, которые собираются использовать обучение теперь иметь контроль.
«Я думаю, что очень важно иметь возможность организовать собственное обучение клиентов», – сказал Блоссер. «Это большая тенденция для клиентов, которые хотят как быстро привлекать людей, так и сокращать расходы».
Платформа компании включает удобную функцию перетаскивания, которая также позволяет людям создавать слайд-шоу, листать карточки и вопросы, на которые зрители могут ответить. По словам Блоссера, план состоит в том, чтобы привлечь больше консультантов в стиле «Accenture» для более крупных клиентов, которые могут быть не столь технически подкованы, чтобы помочь им более эффективно использовать инструменты. Он также интегрируется со сторонними пакетами, такими как Salesforce.com, Workday и Zoom, как для создания обучения, так и для его распространения.
«С 2000 года мы стали свидетелями трех основных технологических сдвигов на предприятии: переход от локальных систем к SaaS, рост мобильной связи и самое последнее – радикальное цифровое преобразование практически во всех сферах бизнеса», – сказал Юджин Ли из OMERS Ventures, в заявлении. «эпидемия вынудила принять цифровой подход к клиентам и сотрудникам практически во всех отраслях. Платформа WorkRamp является фундаментом для расширения возможностей обеих этих важных аудиторий сегодня и в будущем. Мы оптимистично настроены в отношении огромных возможностей перед компанией и рады принять участие ». Ли присоединяется к доске в этом раунде.