Достижения в области технологий и ландшафта киберугроз создают огромные возможности для трудоустройства. Согласно прогнозам, к 2026 году мировой рынок кибербезопасности достигнет 210 миллиардов фунтов стерлингов. Но в Великобритании из 952 000 работающих ветеранов британской армии в возрасте (16-64) и 15 000 уволенных с военной службы в год только 4% из них работают в сфере технологий и кибер. Это на 20% ниже, чем у не-ветеранов. Стоимость неполной занятости или безработных ветеранов для экономики Великобритании оценивается в 1,5 миллиарда фунтов стерлингов за 5 лет. Это означает, что весь этот талант – талант, который буквально натренирован адаптироваться к быстро меняющимся ситуациям, подобным той, в которой мир оказался сейчас, – будет потрачен зря, как раз когда наступает эра массовой оцифровки бизнеса и общества.
Так что знаменательно, что британская RFEA, благотворительная организация Forces Employment, начинает новое партнерство с TechVets, некоммерческой организацией, созданной для наведения мостов для ветеранов в кибербезопасность и технологический сектор.
При поддержке RFEA TechVets создаст обширные новые возможности для бесплатного повышения квалификации и трудоустройства для «технически любопытных» выпускников и ветеранов услуг, предлагая услуги по установлению связей, наставничеству, указателям и обучению через свою новую Академию TechVets.
Инициатива своевременная. По оценкам, более 173000 британских ветеранов вооруженных сил подвергаются риску из-за экономических последствий COVID и прекращения правительственной схемы отпуска в марте 2021 г..
С момента своего запуска в 2018 году TechVets выросла до сообщества из более чем 6000 участников и нескольких «отделений» по всей Великобритании.
TechVets использует сочетание ресурсов с открытым исходным кодом, обучения партнеров и поддержки сообщества, чтобы дать новичкам в киберпространстве / технологиях возможность выбрать лучший для них путь. И все это бесплатно для ветеранов и уволенных.
Директор программы TechVets Джеймс Мерфи (на фото) – ветеран армии с 19-летним стажем. Он присоединился к 1-му батальону Королевского английского полка в 2000 году, а затем перешел в разведку в 2013 году после получения пожизненных травм в провинции Гильменд, Афганистан.
В своем заявлении он сказал: «Любой, кто занимал определенную позицию в Силах, вооружен пониманием чувствительности работы в сфере безопасности. Бывшие сотрудники службы также обладают врожденной способностью осваивать новые навыки и естественным образом решают проблемы, которые могут работать быстро и легко вписаться в команду. Бывшие военнослужащие также относятся к тем людям, которые преуспевают в напряженных или чувствительных ко времени ситуациях. Эти мягкие навыки являются невероятным активом в сфере безопасности и технологий, которые можно использовать для восполнения нынешней нехватки навыков в этой области ».
Главный исполнительный директор RFEA Алистер Холлидей добавил: «Программа TechVets – это фантастическое новое дополнение к услугам RFEA, которое, без сомнения, побудит талантливых ветеранов задуматься о тех должностях, которые связаны с технологиями и безопасностью, которые в противном случае могли бы упустить из виду. Это также поможет ветеранам повысить квалификацию в цифровой сфере, чтобы они тоже могли выполнять более широкие роли ».
Сотрудник TechVets Гарет Патерсон вступил в армию в 1994 году. Он начал свою карьеру в качестве члена экипажа танка, а затем перешел в Королевскую службу инженеров-электриков и механиков в качестве инструктора в 2001 году. Он ушел в 2018 году, завершив оперативные поездки по Северной Ирландии, бывшей Югославии и Афганистан. Он говорит, что его жизнь изменила TechVets: «Я оставил армию в конце своей 24-летней карьеры … Я не имел ни малейшего понятия, в какую карьеру двигаться дальше, затем меня познакомили с наступательной кибербезопасностью и тестированием на проникновение. . Я присоединился к TechVets, и это дало мне первое представление об инструментах и методах тестирования на проникновение. После этого меня зацепило! Поддержка всех сотрудников TechVets и их сообщества помогла мне обрести уверенность и работать еще сильнее. Я смог получить квалификацию по тестированию на проникновение, что улучшило мои перспективы трудоустройства в этом секторе. К ноябрю 2018 года я начал работать консультантом по кибербезопасности ».