Комиссия по ценным бумагам и биржам выпустила правила, которые позволят государственным и частным компаниям предлагать акционерным компаниям компенсацию за свой капитал.
Нормативно-правовая база была принята через несколько недель после того, как избиратели Калифорнии поддержали инициативу, отменившую закон, согласно которому рабочих, работающих на концертах, классифицировали как наемных работников. В рамках инициативы статус занятости был заменен требованиями о том, чтобы компании с гиг-экономикой включали гарантию дохода. не менее 120% минимальной заработной платы на рабочем месте, 30 центов за задействованные мили на покрытие расходов, стипендию на медицинское обслуживание, страхование от несчастных случаев на рабочем месте, защиту от дискриминации и сексуальных домогательств, а также страхование автомобильной аварии и гражданской ответственности, а также Об этом сообщает TechCrunch. Гарантии заработка и возмещение расходов отражают время работы водителя, а не время, проведенное между поездками или доставками.
Теперь Комиссия по ценным бумагам и биржам добавляет еще один потенциальный бонус, позволяющий компаниям выпускать акции для рабочих в качестве компенсации.
«По мере развития нашей экономики и организации работы мы должны быть готовы экспериментировать с соответствующими изменениями в наших правилах», – написали в заявлении члены комиссии Элад Ройсман и Хестер Пирс.
Предлагаемые правила расширяют компенсацию акционерного капитала для гигантов на пятилетний период. В течение этого времени эмитенты акций будут предоставлять информацию Комиссии для оценки полезности правил.
Эти руководящие принципы SEC также включают определенные меры защиты, гарантирующие, что акции, выпущенные для гиг-работников, являются компенсацией и не смешиваются с сбором средств.
SEC сообщила, что эти новые правила открыты для комментариев со стороны работников платформы.
Согласно предлагаемым руководящим принципам, на компенсацию в виде акций имеют право рабочие, предоставляющие услуги через рынок, а не любые потребители этих услуг. Комиссия рассматривает, могут ли работники, продающие товары, также участвовать в программе компенсации акций.
«Концертная экономика никуда не денется. Мы предлагаем внести поправки в одну отдельную область наших законов о ценных бумагах, чтобы позволить многим американцам, которые занимаются корпоративной работой, поскольку она обеспечивает столь необходимый источник текущего дохода, также создавать долгосрочные инвестиции », – написали члены комиссии в своем заявлении. «По мере того как экономика нашей страны излечивается от эпидемии, многие частично или полностью безработные люди будут привлечены гибкостью и возможностями получения дохода, которые может предложить работа на рабочем месте. Мы рассматриваем сегодняшнее предложение как способ улучшить льготы для этих важных работников и познакомить их с той мощной ролью, которую наши рынки капитала могут сыграть в создании кладовой для выхода на пенсию и для передачи следующему поколению ».