В ХМАО компании, подбирающие себе сотрудников, в два раза чаще стали активнее упоминать слово «COVID-19» при подаче информации о вакансиях на специализированных интернет-площадках, сообщает hh.ru.
Чаще всего о вирусе встречаются в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика». Как правило, речь идет о вакансиях для медперсонала, который работает с носителями вируса. Также упоминаются сферы «Строительство, недвижимость», «ИТ, телеком», «Транспорт», «Продажи» и «Рабочий персонал» — здесь работодатели подчеркивают, что их компания работает в обычном режиме несмотря на пандемию, а также — что соблюдаются все необходимые меры безопасности.
В то же время, слово «карантин», наоборот, стало встречаться в предложениях о работе в два раза реже: по всей России количество упоминаний сократилось с 12,8 тыс. весной до 5,9 тыс. осенью, в ХМАО — с 31 до 22.
Упоминания карантина чаще всего встречаются в текстах вакансий для представителей сферы транспорта и логистики, специалистов по продажам, ИТ-специалистов и производственников. «Обычно речь идет о том, что компания стабильно работает и не закрывалась даже в период карантина, также многие работодатели сообщают, что на случай карантина готовы организовать удаленную занятость», — говорится в сообщении.
Упоминание коронавирусной инфекции встречается и в резюме — в описании обязанностей, в причинах смены места работы или увольнения. Кто-то даже сообщает в резюме о наличии иммунитета к covid-19.
Среди выдержек из некоторых реальных резюме встречаются: «Уволилась из-за распространения COVID-19, введения режима повышенной готовности, принудительного закрытия организации»; «Имеется сформировавшийся иммунитет к Covid-19, подтвержденный наличием большого количества антител LgG в крови», «Заморозил проект из-за проблем с трансграничной доставкой связанных с COVID»; «Уволен по принуждению начальства в пик эпидемии COVID-19»; «Ответственная, целеустремлённая, есть антитела к вирусу COVID-19»; «Умею работать в команде. COVID-19 переболел, поделюсь антителами».