Открытый офис План был призван помочь сотрудничеству и продуктивности среди сотрудников и команд, в то же время лучше используя меньше квадратных футов на человека. Но результаты не всегда оказывались очень успешными, основываясь на многолетнем анализе.
Тем не менее, это все еще норма для технологических компаний всех размеров, и, вероятно, останется такой.
Основываясь на своем многолетнем опыте работы с сотнями компаний, я изложу ниже основную структуру, которая поможет вам продумать, как адаптировать ситуацию с открытым офисом для наилучшего удовлетворения ваших потребностей.
Я также расскажу вам о примере растущего стартапа, финансируемого венчурными компаниями, который укомплектовывается на одном из самых сложных офисных рынков в мире – Манхэттене.
Но сначала взгляните на данные. Исследования показали, что открытые планы этажей могут подавлять производительность и здоровье. Работники открытого офиса берут На 62% больше больничных дней, чем в частных офисахи всего лишь три часа постоянного шума могут вызвать измеримое расстройство и снижение мотивации. Личное общение наблюдалось на самом деле снижение в условиях открытого плана, с ощутимым негативным влиянием на производительность.
Учитывая, что 70% американцев сегодня работают в открытом офисе, проблема постоянного шума и отвлечения является повсеместной по всей стране. Результатом является плохой рэп – не нужно смотреть очень далеко, чтобы найти одну из многих статей в Интернете, критикующих дизайн.