Базирующаяся в Великобритании компания Fertifa собрала 1 миллион фунтов стерлингов (~ 1,3 млн. долларов) для подключения к платформе льгот на рабочем месте, ориентированной на рождаемость. Passion Capital инвестирует в раунд вместе с некоторыми неназванными стратегическими бизнес-ангелами.
Основанный в августе 2019 года стартап продает индивидуальные пакеты услуг по репродуктивному здоровью и фертильности британским работодателям, чтобы предлагать своим сотрудникам преимущества на рабочем месте, используя такие технологии, как телездравоохранение, для расширения доступа к поддержке фертильности и удовлетворения растущего спроса на услуги в области репродуктивного здоровья.
По данным Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS), проблемы с зачатием могут затронуть примерно одну из семи пар.
В последние годы стартапы в области фертильности привлекают все больше внимания инвесторов, поскольку венчурные капиталисты направляют хлопок на растущий рынок. Работодатели также откликнулись, и среди них есть рабочие места в сфере высоких технологий, которые предлагают сотрудникам «льготы» на рождаемость. Хотя проблема доступа к услугам может быть более острой в США, учитывая значительные затраты на лечение, такое как ЭКО.
В Великобритании картина немного иная, учитывая, что государственная служба здравоохранения страны, финансируемая налогоплательщиками, действительно финансирует некоторые виды лечения бесплодия – это означает, что ЭКО может быть бесплатным для пар. Хотя степень поддержки, которую получают пары, может зависеть от того, в какой стране они живут, некоторые трасты NHS финансируют больше раундов ЭКО, чем другие. Также могут быть ограничения доступа в зависимости от таких факторов, как возраст женщины и продолжительность попыток зачать ребенка.
Это означает, что пары в Великобритании могут лишиться бесплатной поддержки в отношении бесплодия еще до того, как они смогут зачать ребенка, что вынуждает их платить за частное лечение. Таким образом, Фертифа видит возможность для модели льгот на рабочем месте, связанной с услугами в области репродуктивного здоровья.
Этой весной и летом он подписал своих первых работодателей и заявляет, что теперь у него есть портфель корпоративных клиентов с пулом сотрудников от нескольких сотен до> 10 000, хотя количество клиентов не раскрывается. Скорее, компания заявляет, что на данный момент ее услуги доступны примерно 700 000 британских сотрудников.
«В Fertifa мы хотим сделать услуги по лечению бесплодия более доступными для людей, – говорит основатель и гендиректор Тони Чен. «Некоторые уровни услуг по лечению бесплодия могут быть предоставлены NHS, но каждый траст NHS отличается правом на участие, требованиями и ресурсами, и поэтому, к сожалению, его слишком часто можно свести к« лотерее почтовых индексов ».
«Мы считаем, что каждый должен иметь легкий доступ к информации, ресурсам, образованию и услугам, связанным с фертильностью, и что работа с рабочими местами – это один из способов начать. Благодаря нашим усилиям и партнерству мы надеемся нормализовать разговоры о фертильности на работе, так же как и другие формы здоровья открыто обсуждаются и предусмотрены ».
Столица страсти партнер Эйлин Бербидж, которая присоединяется к правлению Фертифы (вместе с Малин Позерн из Passion), была общественный о ее собственном использовании ЭКО и очень личный интерес к сфере фертильности.
«Прискорбный факт, что за последние годы, несмотря на то, что показатели успеха увеличились и, конечно, все больше и больше пациентов изучают преимущества ЭКО, финансирование NHS сокращается, и количество пациентов, использующих NHS для своего первого цикла, также сокращается. , – рассказывает она TechCrunch.
«Это не отменяет того факта, что это великолепно, что мы получаем от NHS здесь, в Великобритании, но явно есть гораздо больше, что можно сделать для дальнейшего повышения доступности и доступности – учитывая все меньше и меньше финансирования NHS в перед лицом растущего спроса как на NHS, так и на частные маршруты ».
Fertifa заявляет, что ее модель заключается в предоставлении прямой помощи и поддержки сотрудникам, а не в роли брокера или действия в рамках системы направлений. Так что на данном этапе у него есть два штатных врача (из команды из 10-15 человек). Хотя он также говорит, что он «партнер» с врачами и клиниками по всей Великобритании. Так что он не делает все своими силами.
Он предлагает то, что он называет «полным спектром» услуг по лечению бесплодия и гинекологии – от вспомогательных репродуктивных технологий, таких как ЭКО, ВМИ и др .; планирование фертильности, такое как замораживание яйцеклеток, сперматозоидов и эмбрионов для воспроизводства с помощью донора и сторонней организации, например, донорских яйцеклеток и спермы; а также суррогатное материнство и усыновление.
Его врачи, медсестры и «защитники фертильности» готовы предоставить индивидуальную помощь пациентам на протяжении всего процесса.
«Мы используем технологии по-разному и амбициозны в отношении того, как они помогут нам сохранить преимущество перед другими в этом секторе и обеспечить наилучшее обслуживание клиентов», – говорит Чен, отмечая, что разработан «полный комплексный подход». приложение для пациентов, которое поможет им пройти через различные этапы их пути к фертильности.
«Со стороны работодателя у нас также есть полноценный портал работодателя, который предоставляет образовательные ресурсы, варианты поддержки и доступ к услугам для HR / кадровых команд, которые они могут использовать и делиться со своими сотрудниками. Кроме того, мы используем телездравоохранение, чтобы обеспечить более эффективные, удобные (особенно в эпоху ограничений COVID-19) и немедленные консультации с врачами и медсестрами. Наконец, мы совершенствуем наши алгоритмы машинного обучения, чтобы помочь пациентам и врачам принимать более обоснованные решения ».
В настоящее время он не применяет ИИ, но заявляет, что со временем его штатные медицинские эксперты будут использовать искусственный интеллект для помощи в принятии решений – с целью сокращения посещений клиник, повышения качества обслуживания пациентов и повышения показателей клинической беременности.
Чен указывает на то, что Управление по оплодотворению человека и эмбриологии Великобритании уже опубликовало свои данные о более чем 100000 парах, их лечении и результатах, что предполагает, что такие наборы данных послужат основой для разработки новых моделей прогнозирования фертильности.
«С дополнительным пониманием и источниками данных можно более точно предсказать вероятность успеха для пациента или лучший тип лечения для него», – добавляет он.
В то время как в настоящее время Fertifa сосредоточена на расширении бизнеса в Великобритании с ориентацией на рабочие места любого размера и масштаба, компания также уделяет внимание зарубежному расширению. Хотя в этот момент он, конечно, столкнется с еще большей конкуренцией, поскольку такие компании, как поддерживаемый Y Combinator, Carrot уже предлагают глобальные пакеты пособий по рождаемости для работодателей.
«Фертильность и репродуктивное здоровье важны для людей во всем мире», – говорит Чен. «Во всем мире каждая четвертая женщина переживает выкидыш, каждому ЛГБТ + требуется поддержка, чтобы стать родителем, и каждый должен иметь все больше возможностей для контроля своего репродуктивного здоровья с помощью лечения для сохранения фертильности».