В четверг, октябрь 1 февраля федеральный судья издал временный запрет, который приостановил действие президентской прокламации, изданной в июне, о приостановлении выдачи виз некоторым иностранным рабочим как минимум до 31 декабря 2020 г..
Администрация Трампа утверждала, что эпидемия COVID-19 и связанные с ней экономические последствия вызвали необходимость наложения моратория на выдачу новых грин-карт, но судья Окружного суда США по Северному округу Калифорнии Джеффри С. Уайт постановил, что:
Должна быть некоторая степень ограничения президентской власти во внутренней сфере, чтобы не сделать исполнительную власть полностью монархической в контексте иммиграции, области в рамках четкой законодательной прерогативы …
Чтобы объяснить, как работодатели могут реагировать на решение судьи, обозреватель TechCrunch и иммиграционный адвокат из Кремниевой долины Софи Алкорн написала дополнительную колонку.
Участники Extra Crunch получают доступ к еженедельной колонке «Дорогая Софи»; используйте промо-код ALCORN, чтобы приобрести подписку на один или два года со скидкой 50%.
Дорогая Софи:
Я только что видел вчерашнюю новость о том, что судья издал временный запрет на президентскую прокламацию, которая приостановила выдачу виз H, L и J физическим лицам за границей, но это защищает только компании в организациях-истцах. У нас есть несколько новых сотрудников, ожидающих собеседования на получение визы за пределами США. Как они теперь могут претендовать на получение визы для въезда в США?
– С наддувом в Саннивейл
Уважаемый Supercharged:
Я очень рад, что судья Окружного суда США в Северном округе Калифорнии Джеффри С. Уайт временно приостановил июньское заявление президента Трампа, в соответствии с которым приостановлена выдача H, J, L и других временных рабочих виз для лиц за рубежом.
Судья Уайт обнаружил, что Трамп превысил свои полномочия и проявил «монархическую власть», запретив эти рабочие визы, добавив, что в интересах общества поддержать полномочия Конгресса в решении иммиграционных вопросов. Постановление исполнительной власти «полностью игнорирует как экономическую реальность, так и ранее существовавшую законодательную базу, – писал судья, – без учета воздействия на американские фирмы и их бизнес-планирование».
Судья издал приказ в ответ на иск, поданный в июле бизнес-группами против Министерства внутренней безопасности и Государственного департамента. В иске оспаривается законность июньского провозглашения, которое приостановило выдачу H-1B и других временных рабочих виз – а также соответствующих зависимых виз – в посольствах и консульствах США.
Постановление требует, чтобы Служба гражданства и иммиграции США (USCIS), агентство внутренней безопасности и Государственный департамент возобновили обработку и выдачу следующих виз организациям-истцам, подавшим иск:
- Визы H-1B для специальных занятий, что означает, что если у вас есть одобренная петиция H-1B из лотереи визы H-1B в марте 2020 г., получатель визы H-1B может пройти консульское собеседование.
- Визы H-2B для временных работников несельскохозяйственного назначения.
- Визы H-4 для супругов-иждивенцев и детей владельцев виз H-1B и H-2B.
- Визы J-1 для стажеров, стажеров, учителей, консультантов лагеря, помощников по хозяйству или программы летних рабочих поездок.
- Визы J-2 для супругов-иждивенцев и детей владельцев визы J-1.
- Визы L-1 и петиции Blanket L для менеджеров и руководителей или специалистов в области информационных технологий.
- Визы L-2 для супругов и детей владельцев визы L-1.
Однако предварительный судебный запрет распространяется только на членов организаций-истцов. Поэтому для вашей компании может быть разумным обратиться в одну из следующих организаций-истцов, например, в Торговую палату США, чтобы добиться включения в защищенную группу и получить право на собеседование для получения визы для ваших сотрудников:
Предварительный судебный запрет судьи Уайта остается в силе до окончательного решения по делу или апелляции по делу. Апелляция представляется вероятной, учитывая, что в прошлом месяце по отдельному делу судья Амит П. Мета из окружного суда округа Колумбия США отказался приостановить как июньское, так и апрельское постановление о запрете на въезд заявителей на грин-карту.
Также на прошлой неделе от судьи Уайта пришла еще одна приятная новость, касающаяся иммиграции: в отдельном случае он заблокировал новое правило USCIS о сборах, которое должно было вступить в силу 2 октября 2020 г.. Новое правило резко увеличило бы сборы. для подачи заявления на многие льготы по иммиграции и натурализации, включая петиции на визу и грин-карту.
Я рад слышать, что ваши кандидаты на визу, особенно на визу H-1B, только ждут собеседования на получение визы в посольстве или консульстве США. Это связано с тем, что в ближайшее время ожидается, что USCIS выпустит новое правило, которое призвано еще больше ограничить выдачу виз H-1B. Ожидается, что новое правило сузит круг рабочих мест, отвечающих требованиям для получения визы по специальности H-1B, ограничит или даже исключит получателей H-1B, работающих на сторонних рабочих местах, и значительно повысит минимальную ставку заработной платы для получателей H-1B.
Помните, что остаются в силе ограничения на поездки, запрещающие въезд в США иностранным гражданам, которые находились в любой из следующих стран в течение последних 14 дней:
- Китай
- Иран
- Европейские Шенгенские зоны Австрии, Бельгии, Чехии, Дании, Эстонии, Финляндии, Франции, Германии, Греции, Венгрии, Исландии, Италии, Латвии, Лихтенштейна, Литвы, Люксембурга, Мальты, Нидерландов, Норвегии, Польши, Португалии, Словакии, Словения, Испания, Швеция, Швейцария, Монако, Сан-Марино и Ватикан
- объединенное Королевство
- Ирландская республика
- Бразилия
Мы часто рекомендуем всем новым сотрудникам подумать о поездке в страну, не включенную в этот список, как минимум на 14-дневную остановку, прежде чем отправиться в США.
Поздравления и наилучшие пожелания!
Софи
В дополнение к недавней череде хороших новостей в иммиграции, Управление сертификации иностранной рабочей силы (OFLC) Министерства труда недавно объявило, что теперь будет выдавать работодателям сертификаты PERM в электронном виде, что должно привести к более быстрым уведомлениям. Работодатели должны подать заявление на получение трудового сертификата PERM, если они спонсируют сотрудника для получения грин-карты EB-2 или EB-3. OFLC должно одобрить заявку PERM, прежде чем работодатель сможет подать петицию о грин-карте EB-2 или EB-3 в USCIS.
Есть вопрос? Спросите здесь. Мы оставляем за собой право редактировать вашу заявку для ясности и / или свободного места. Информация, представленная в «Дорогая Софи», является общей, а не юридической консультацией. Для получения дополнительной информации об ограничениях «Дорогая Софи», пожалуйста, просмотрите наш полный отказ от ответственности здесь. Вы можете связаться с Софи напрямую в Службе иммиграционного права Alcorn.
Подкаст Софи «Иммиграционное право для технологических стартапов» доступен на всех основных платформах подкастов. Если хочешь быть в гостях, она принимает заявки!