Работа на благо социальной справедливости не отвлекает внимание компаний, ориентированных на миссию.

Если вы пропустил: в понедельник CEO Coinbase Брайан Армстронг написал в блоге компании сообщение под названием «Coinbase – компания, ориентированная на миссию», которая вызвала как похвалу, так и критику, которая продолжалась в течение всей недели. Лично меня это не произвело особого впечатления.

Я ограничил свою реакцию на Twitter на один ретвит, пару ответов и несколько лайков. Но во вторник одна журналистка спросила, есть ли у меня какие-нибудь комментарии, чтобы внести свой вклад в статью, которую она пишет по этому поводу, поэтому я попытался сформулировать комментарий в одну или две строки. Следующие тысячи слов – вот что у меня получилось.

Это такая деликатная, тонкая и личная тема, и я не хотел бы проявить безответственность, сделав быстрое замечание или не приняв во внимание достаточно.

Однако я считаю это настолько важным, что это было бы безответственно. не сказать что-нибудь, когда его спросят.



Мне хотелось бы думать, что я понял намерение – что Брайан хочет обеспечить, чтобы Coinbase включала людей, которые придерживаются иных взглядов, чем то, что считается прогрессивным в технологическом секторе (или где-либо еще), и избегают создания рабочего места, которое разделено и слишком «Отвлечены» (его слово) политическими причинами или общественной деятельностью.

Однако действительно он всего лишь подчеркнул свое огромное привилегированное положение. Привилегия не означает, что он не боролся или не усердно работал в должности CEO своей компании или в жизни. Это просто означает, что он думает, что общественная активность может «отвлекать». Это означает, что он думает, что это отвлекает от размышлений о правах человека и о справедливости происходящего вокруг нас.

Это означает, что он не просыпается, беспокоясь о том, как институциональный расизм или системное угнетение могут повлиять на него. Это означает, что он не имеет отношения к чувству, что он может стать следующим водителем, которого необоснованно остановят и обыщут, попросят выйти из его машины (или того хуже) из-за разбитого заднего фонаря или словесно высмеют или оскорбят за чужие предположения о его сексуальная ориентация. Это означает, что он не думает, что усиление превосходства белых в Америке повлияет или уменьшит его способность «оставаться сосредоточенным» на миссии его компании. Это означает, что ему не нужно идти на работу, задаваясь вопросом, оттолкнет ли его, подорвет или заговорит коллега-мужчина.

Заявление Брайана заставило меня вспомнить разговоры, которые я вел летом с некоторыми друзьями, которые сказали, что не собираются смотреть «все видео» жестокости полиции в США в связи с протестами Black Lives Matter. Возможно, я смотрел слишком много, т.к. это только усиливало мое разочарование и чувство бессилия, чтобы помочь или изменить ситуацию, но я также понял, что признание моих друзей, что они перестали смотреть каждое новое видео, было для них роскошью и привилегией. .

Им не нужно было смотреть на них – никто не обязан – но они смогли отключиться, т.к. несправедливость и несправедливость всего этого не горит в их головах. Лично на них это не влияет. Это не влияет на то, как они ходят по улице или ведут себя с правоохранительными органами. У них есть привилегия никогда не представлять и не беспокоиться о том, окажутся ли жертвами жестокости полиции их семья, близкие друзья или даже люди, которых они могут знать.

Призыв Брайана Армстронга не участвовать в политическом дискурсе через свою платформу и его позицию лидера – это привилегия, в то время как другие вынуждены из-за беспокойства и страха высказаться за себя, других и тех, у кого голоса мягче или даже нет.

В записке он находит время, чтобы повторить тот факт, что компания «сосредоточится на том, что помогает нам достичь нашей миссии», включая поиск кандидатов на работу из недостаточно представленных слоев населения, снижение неосознанной предвзятости и создание атмосферы, в которой приветствуются все, независимо от происхождения. , сексуальная ориентация, раса, пол, возраст и т. д. Хотя я рад видеть, что он осознает эти области, сразу после этого раздела он продолжает говорить, что Coinbase не будет заниматься «более широкими социальными проблемами» или защищать политические причины. Как он думает, откуда появился первый набор принципов?!?

Кажется странным устанавливать это, но не всегда сексуальная ориентация, раса, пол или возраст имели равное отношение в трудовом законодательстве. Это было при моей жизни, когда женщин могли увольнять с работы за беременность. Именно участие в «более широких социальных проблемах» привело к возникновению этих аспектов правовой справедливости и равенства – а они сейчас невероятно уязвимы. Как он посмел сказать, что готов принять и отстаивать то, что было установлено до сих пор, но что нет причин для дальнейшего участия? Это говорит мне о том, что, по его мнению, дебаты и активизм на сегодняшний день достигли достаточного уровня, а все остальное – отвлечение.

Который. Является. Привилегия.

Очевидно, я знаю, что Coinbase – это компания Брайана, и поэтому полностью его прерогатива – изложить «миссию» и правила так, как он считает нужным. Но что меня беспокоит, так это то, что он и другие, которые чувствуют себя воодушевленными, чтобы сказать, что они согласны, или даже хвалить его за «достаточно храбрость», чтобы сказать это, не осознают масштабы своей привилегии и могут непреднамеренно отказаться от столь значительного недавнего прогресса и положительных результатов. диалог в технологическом секторе и бизнесе в целом. За последние годы мы увидели так много свидетельств того, что потребители и покупательная способность тяготеют к брендам и компаниям, которые четко формулируют то, что они отстаивают.

Для брендов уже недостаточно быть симпатичными или оптимистичными. Их молчание о социальной несправедливости оглушительно. Их связь с людьми, которые либо способствуют расизму или угнетению людей и групп, либо способствуют их развитию, достаточно, чтобы клиенты дважды подумали, прежде чем использовать их. Их общественная поддержка активизма и прав человека в товарах или телевизионной рекламе приводит к росту цен на их акции. Поскольку все больше и больше продуктов и услуг становятся все более массовыми, потребители стремятся присоединиться к брендам и продуктам, которые отражают их дух.

Для предприятий и их руководителей было слишком долгой возможностью заявить, что они не вмешиваются в политику. В последние годы, например, из-за референдума Великобритании и ЕС по Brexit, президентских выборов в США в 2016 году или в других случаях, ценности компаний и брендов были искажены и разоблачены во благо или во вред. Было бы позором для потребителей и всех заинтересованных сторон потерять эту тенденцию.

Я надеюсь, что акционеры-инвесторы и сотрудники компаний, руководители которых могут придерживаться схожих взглядов на нежелание «отвлекаться» на социальные действия, помогут продемонстрировать, насколько большого воздействия можно достичь с помощью диалога и действий.

Люди делают все возможное и формируют команды чемпионов, когда им нравится поддерживать своих товарищей по команде и коллег, а не когда они молчат.