Раньше было так, что для глобального масштабирования европейским компаниям приходилось тратить большие средства на запуск в США, чтобы добиться желаемого роста. Обычно это означало перемещение значительной части команды в Сан-Франциско / Район залива или в Нью-Йорк. Новое исследование показывает, что это уже не так, поскольку США стали дороже, а возможности в Европе улучшились. Это означает, что европейские стартапы вкладывают гораздо меньше своей команды и ресурсов в запуск в США, но все же получают достойные результаты. Тем не менее, европейские стартапы по-прежнему будут искать выхода в США, поскольку европейские корпорации по-прежнему отстают в инновациях.
Новое исследование, проведенное сегодня Index Ventures, показывает, что менее 1 из 5 (50 из 275) европейских технологических компаний решают переместить свою инженерную базу по мере расширения в США, что резко контрастирует с общей стратегией 10 лет назад. Вместо этого, отмечает Index, ведущие европейские технологические стартапы добиваются того роста, который им нужен, как и США, с гораздо меньшим влиянием на землю.
Опрос 275 европейских стартапов за последнее десятилетие (включая углубленный опрос более 100 фирм) показывает, что создание команд инженеров, технологий и НИОКР в США вышло из моды, и они остаются в Европе на более длительный срок, занимая преимущество значительно возросшей доступности талантов и финансирования в Европе.
В период с 2008 по 2014 год почти две трети (59%) европейских стартапов расширились или полностью переехали в США перед раундами финансирования серии А. Однако в период с 2015 по 2019 год это число снизилось до трети (33%).
Это перекликается с исследованием StackOverflow, которое показало, что европейская технологическая сцена поднялась: в Европе проживает более 6 миллионов профессиональных разработчиков по сравнению с 4,3 миллионами в США. Ужесточение иммиграционных правил США и превышение спроса над предложением привели к раздуванию заработной платы в сфере высоких технологий в США, которая на 42% выше в Сан-Франциско по сравнению с Лондоном, что сделало более дорогостоящим и менее рентабельным для европейских стартапов удвоение зарплаты в США. Особенно, если они могут добиться такого же роста из дома.
Европейские учредители теперь также привлекают больше: за последние четыре года количество раундов выросло с 15,3 млрд долларов до 34,3 млрд долларов.
Дэнни Раймер, партнер Index Ventures, заявил в своем заявлении: «Хотя для некоторых учредителей и, безусловно, когда бизнес достигает определенных этапов, создание базы в США является хорошим решением, оно становится все более дорогостоящим и сложным».
В то же время, однако, Index обнаружил, что европейские корпорации инвестируют на три четверти (76%) меньше, чем их американские коллеги, в программное обеспечение, и это обычно связано с соблюдением требований, а не с инновациями. Это означает, что европейские стартапы, вероятно, и дальше будут искать в США выхода в корпорации.
Результаты исследования представлены в третьем справочнике Index Ventures «Expanding to the USA» для основателей технологий, стремящихся к внутреннему и международному развитию. Он также включает в себя «личностный тест» для стартапов, чтобы выяснить, на каком этапе им нужно подготовиться к запуску в США.
Помимо анализа 353 европейских (275) и израильских (78) стартапов, поддерживаемых венчурным капиталом, которые расширились в США за последние 10 лет, он включает стратегии расширения в США и интервью с основателями, которые это сделали.