Чтобы создать рабочие места, в которых нуждается наша экономика, США должны расширить иммиграцию

Как адвокат по вопросам иммиграции второго поколения, я провел три десятилетия, помогая людям ориентироваться в иммиграционной системе . В моей фирме в Силиконовой долине мы поддерживаем техни- ческих предпринимателей и владельцев бизнеса, которые ищут возможности для развития бизнеса, которые могут предложить только США.

Мои клиенты – новаторы с большими американскими мечтами, основатели компаний, которые создадут тысячи новых рабочих мест – рабочих мест, в которых наша ка остро нуждается.

Президент Трамп объявил о своем намерении приостановить всю иммиграцию в США в условиях эпидемии COVID-19, и новые ограничения могут появиться в любой день. Серьезное ограничение иммиграции было бы серьезной ошибкой.

Успех Америки во многом связан с изобретательностью глобальных пересадок. В мире нет недостатка в блестящих ученых, изобретателей и предпринимателей. В течение десятилетий они стремились донести свои идеи и труд до США. Мы недальновидны, чтобы отвергнуть их.



Мы находимся в более серьезном экономическом кризисе, чем любой из нас когда-либо испытывал. На момент написания статьи более 40 миллионов американцев подали заявки на пособие по безработице. Мы можем создавать рабочие места через инновации, а иммиграция стимулирует инновации. По данным Министерства финансов США, иммигранты значительно чаще, чем неиммигранты, открывают бизнес. Иммигранты основали 25% американских компаний, финансируемых венчурным капиталом, которые стали публичными в период с 1990 по 2005 год, и 33% из тех, которые стали публичными с 2006 года. Более половины американских «единорогов» – компаний, оцениваемых в 1 миллиард долларов или более – основаны иммигрантами.

Вопреки утверждениям Трампа, Америка уже чрезмерно враждебна к тем, кто пытается пустить корни здесь и жить своей американской мечтой. Только один пример: хотя многие из многообещающих умов мира приезжают в США, чтобы получить ученую степень, у них в подавляющем большинстве случаев нет возможности остаться здесь после окончания обучения. Студенты, которые стремятся начать бизнес здесь после окончания учебного заведения, вынуждены вместо этого покинуть наши берега и начать все заново.

Американская мечта не может быть достигнута даже для самых звездных новаторов. Многие из лучших и ярких людей в мире после удара по кирпичной стене иммиграции в США будут вынуждены уйти в другие страны. Они обнародуют свои компании там, предоставляя новые рабочие места и налоговые поступления в своих домах второго выбора. Между тем, США продолжают кровоточить рабочие места, не видя конца ни эпидемии, ни ее каскадным экономическим последствиям.

В качестве альтернативы, для людей, которые надеются въехать в США, уже приступив к своей карьере, желанная виза H-1B часто является единственным вариантом. Доступные только для тех, кто обладает специальными навыками и предложением о работе от американского работодателя, визы H-1B могут стать трамплином для амбициозных новаторов, желающих профессионально зарекомендовать себя в США. Но получение одной из этих виз требует буквального выигрыша в лотерею и удачи немногие отобранные должны ждать месяцы, чтобы действительно приехать сюда, проверяя терпение работодателей, от которых зависят их визы.

Амбициозные предприниматели могут отправиться в любую точку мира. Многие страны изо всех сил стараются приветствовать их, иммиграционные льготы и финансовые гранты привлекают начинающих основателей. Но даже при том, что мы пытаемся их исключить, лучшие предприниматели мира все еще борются за то, чтобы приехать сюда – по уважительной причине. В других местах есть Силиконовые аллеи и Силиконовые пляжи, но ни один из них не имеет такой же концентрации капитала, наставников и квалифицированных специалистов. Для людей, которые хотят основать компании-единороги, которые действительно собираются изменить мир, в США есть необходимые ингредиенты для масштабирования их идей, включая сейчас быстро растущий пул соискателей, стремящихся занять новые должности. Кроме того, основатели иммигрантов, как правило, более открыты для найма разнообразной рабочей силы, тем самым увеличивая усилия по набору и удержанию сотрудников BIPOC в масштабе.

Возможно, в другом климате, мы могли бы позволить себе поднять голову на инновации из-за рубежа. Но не больше. Чтобы по-настоящему защитить нашу страну, оживить нашу экономику и создать возможности для всех, было бы разумно расширить наши границы, а не захлопнуть их.