Grab увольняет около 360 человек, или чуть менее 5% своих сотрудников. Соучредитель и CEO Энтони Тан сделал сегодня заявление в письме сотрудникам Grab.
Захват Представитель TechCrunch сообщил, что компания не будет закрывать офисы и что это последнее увольнение в масштабах всей организации, которое компания проведет в этом году.
«Мы не сталкиваемся с проблемами капитализации. Мы провели временные увольнения, чтобы стать более гибкой и эффективной организацией, и мы сделали это путем свертывания непрофильных проектов, консолидации команд и поворота, чтобы сосредоточиться на поставках », – сказал представитель. «Мы по-прежнему нацелены на лазерную адаптацию наших основных бизнесов транспорта, поставок, платежей и финансовых услуг для решения проблем и возможностей нового нормального».
Она добавила, что компания будет общаться с пострадавшими сотрудниками в течение следующих нескольких дней.
Grab – крупнейшая в Юго-Восточной Азии платформа для езды на лошадях, как и другие компании, связанные с путешествиями, включая Uber, Lyft, Oyo и Airbnb, его бизнес по требованию сильно пострадал от эпидемии. Однако Grab также управляет несколькими другими предприятиями, включая поставки и цифровые финансовые услуги, которые в настоящее время перераспределяют ресурсы в связи с тем, что спрос на них возрос во время эпидемии и заказов на дому.
В своем заявлении Тан написал: «С февраля мы наблюдаем резкое влияние COVID-19 на бизнес во всем мире, в том числе и на наше. В то же время стало ясно, что эпидемия, вероятно, приведет к длительной рецессии, и мы должны подготовиться к тому, что может быть длительным периодом восстановления ».
«За последние несколько месяцев мы рассмотрели все расходы, сократили дискреционные расходы и внедрили сокращения зарплат для высшего руководства. Несмотря на все это, мы признаем, что нам, как организации, еще предстоит стать стройнее, чтобы решать проблемы постпандемической экономики ».
Он добавил, что Grab закроет некоторые «непрофильные проекты», объединит функции и сократит численность команды. Он также перераспределяет больше ресурсов по вертикали доставки по требованию.
«Мы смогли сохранить много рабочих мест благодаря перераспределению ресурсов, и это помогло ограничить масштабы сокращения до менее чем 5 процентов», – пишет Тан.
Уволенные работники получат выходное пособие, а также повышенную плату за увольнение; отказ от ежегодных обрывов для передачи акций; медицинское страховое покрытие до конца года; обналичивание неиспользованного ежегодного отпуска и кредитов GrabFlex; и для ожидающих родителей – обналичивание их родительских пособий с последнего дня работы.