Microsoft сотрудники призывают компанию расторгнуть контракты с правоохранительными органами

В новом письме на имя исполнительного руководства группа Microsoft Сотрудники компании требуют, чтобы компания в Сиэттле прекратила действие своих контрактов с правоохранительными органами.

Как сообщает OneZero, письмо, отправленное по электронной почте, пришло из группы в Facebook для молодых сотрудников компании. Это адреса Microsoft CEO Сатья Наделла и исполнительный вице-президент Курт ДелБене напрямую были скопированы 250 сторонникам. В прошлом, Microsoft сотрудники организовали другие виды деятельности через одну и ту же группу в Facebook, которая в настоящее время насчитывает почти 10 000 членов.

Среди этих требований в электронном письме содержится призыв к компании заключить контракты с правоохранительными органами, поддержать «защиту и демилитаризацию» Департамента полиции Сиэтла и поддержать Black Lives Matter Seattle. В письме также содержится просьба к руководителям компании снизить ожидания производительности и провести четырехдневную рабочую неделю в условиях двойного кризиса COVID-19 и продолжающихся гражданских беспорядков в знак протеста против убийства полицией Джорджа Флойда, невооруженного черного человека в Миннеаполисе.

В письме упоминается ряд случаев жестокости полиции со стороны полиции и содержится призыв к «коллегам, менеджерам и лидерам, которые живут за много миль от Сиэтла», для преодоления разрыва, связанного с санкционированным государством насилием, разворачивающимся в городском центре Сиэтла, включая «24 / 7 шум вертолета, слезоточивый газ, удары вспышки, резиновые пули, выстрелы и фургоны / автобусы, заполненные вооруженными правоохранительными органами ».

«Мы нуждаемся в осознании и сопереживании на всех уровнях управления как можно скорее, чтобы бремя обучения наших сотрудников не ложилось на тех из нас, кто находится в центре кризиса общественной безопасности и психического здоровья», – подчеркивают авторы.

На прошлой неделе Наделла обрисовала запланированный ответ компании на продолжающуюся расовую несправедливость в электронном письме сотрудникам, отметив, что компания «заглянет внутрь, изучит нашу организацию и сделает лучше». В письме Наделла взяла на себя обязательство выделить 1,5 млн. Долл. США в виде дополнительных пожертвований шести инициативам по реформированию расового правосудия и полицейской деятельности, включая Фонд свободы Миннесоты, Фонд Black Lives Matter и проект Innocence.