JobHopin, находящаяся во Вьетнаме стартап, строящий автоматизированную платформу для трудоустройства в Юго-Восточной Азии, объявила сегодня, что закрыла серию A. стоимостью 2,45 млн долларов. Таким образом, общий объем привлеченного JobHopin к настоящему времени составил более 3 млн долларов от инвесторов, включая SEMA Translink, KK Фонд, Корпорация Mynavi, Edulab Capital Partners, NKC Азия и Ханаан Капитал.
Основанная в 2017 году гендиректором Кевином Тунг Нгуеном, соответствующая платформа JobHopin, называемая Bunny, использует машинное обучение для объединения кандидатов с работой. В компании говорят, что в Юго-Восточной Азии работает около 60 миллионов работников, занятых в сфере экономики знаний, и около 108 миллионов рабочих мест в год, но для заполнения многих должностей в среднем требуется больше месяца, поскольку многие компании все еще проводят предварительную проверку работы вручную.
Банни стандартизирует язык, используемый в должностных инструкциях, и резюме для лучшего анализа данных, который затем используется для поиска перспективных кандидатов на открытые позиции.
JobHopin также располагает базой данных, насчитывающей более 1,4 миллиона кандидатов на работу, полученных из онлайновых баз данных, и 2000 корпоративных клиентов во Вьетнаме, а также предоставляет анализ рыночных данных о зарплатах, кадровых ресурсах (или количестве людей, квалифицированных для выполнения определенных ролей) в режиме реального времени и найма требование. Эти функции могут быть интегрированы в такие сервисы, как образовательные онлайн-платформы, службы тестирования и сторонние порталы вакансий.
В заявлении для прессы EduLab Capital Partners Лиам Пизано сказал: «Мы очень рады быть частью истории JobHopin и оказывать нам поддержку. Это компания, которая соединяет растущую вьетнамскую экономику с талантливой рабочей силой, одновременно находя способы, чтобы помочь соискателям улучшить свой профиль и сократить разрыв в квалификации ».