Увольнения поразили мир запуска быстро, больно гостеприимство и путешествия стартапов, также как и набор персонала и скутер компании. Новые данные показывают, что некоторые из этих увольнений, вызванных COVID-19, могут оказать непропорционально большое влияние на спутниковые кампусы.
По своей природе спутниковые офисы являются второстепенными по отношению к штаб-квартире стартапа. Открытие небольших офисов является стратегическим шагом, когда компания получает новый раунд финансирования или хочет выйти на новый рынок. Мы видели спутниковые офисы в таких городах, как Портленд, Феникс или Остин, где есть спутниковые офисы для Apple, Facebook и Oracle, например.
В то время как большинство увольнений происходит от компаний, штаб-квартира которых расположена в основных предпринимательских центрах района Бэй и Нью-Йорка, фактические сотрудники находятся в городах-спутниках, согласно данным из Layoffs.fyiтрекер, созданный бывшим Y Combinator grad Роджером Ли.
EasyPost В Сан-Франциско уволены 75 сотрудников, почти все в Солт-Лейк-Сити и Луисвилле. Банк Челленджер в Великобритании Monzo недавно уволил 165 сотрудников службы поддержки клиентов в Лас-Вегасе.
Тост, базирующийся в Бостоне, уволил 1300 сотрудников, или 50% всего персонала, По данным Layoffs.fyi, 12% из этих увольнений были в Омахе, и еще 10% были в Чикаго.
KeepTruckin, базируется в Сан-Франциско и последний оценивается в $ 1,25 млрд.уволили около 350 сотрудников, и 33% из них были расположены в Нэшвилле или Чикаго.
Эти цифры составляют лишь часть от общего числа увольнений по всей стране, поскольку набор данных Layoffs.fyi включает только публично обнародованные действия и советы. Но даже если данные просто служат эпизодическим снимком, важно отметить это.
Что означают данные
Как только экономика восстановится до нового нормального уровня, неясно, будут ли города с центральным офисом или города-спутники в лучшем положении, чтобы прийти в норму. Мы догнали некоторых инвесторов в Бостоне, топ центр запуска, который недавно столкнулся с собственным потоком увольнений, чтобы услышать их мысли.
По словам Лили Лайман, партнера в венчурной компании Underscore, базирующейся в Бостоне, в сателлитных офисах зачастую можно найти сотрудников по продажам, успехам клиентов и развитию бизнеса. С точки зрения логистики, эти роли являются наиболее уязвимыми, поскольку активность потребителей замедляется. Для многих предприятий нет никаких сделок и сделок, которые можно заключить прямо сейчас.
«[These roles are getting] несоразмерно пострадали в [reduction of forces] поскольку компании ожидают замедления с коммерческой стороны », – сказал Лайман. «Хотя это логичное решение о расширении взлетно-посадочной полосы, оно сопряжено с риском того, что этот вывод средств может повредить отношениям с клиентами, которые трудно восстановить».
Не все видят, что сокращения поражают офисы спутников больше всего. Майкл Скок, другой партнер Underscore, сказал, что «в некоторых случаях мы видели, что на развивающихся рынках создаются спутниковые офисы, которые обеспечивают экономию средств, поэтому в эти времена эти офисы действительно могут быть более защищены». Другими словами, если вы сокращаете расходы, расходы на персонал в Сан-Франциско могут быть выше, чем на расходы сотрудников в Денвере, по той причине, что первые имеют непомерно высокие расходы на проживание. Revolution Ventures, которая инвестирует в стартапы в появляющиеся технологические сцены, заявила, что не слышала о сокращениях спутниковых офисов из своего портфеля в последнее время.
И, наконец, грубо говоря, увольнения в городе, не являющемся штаб-квартирой, могут подавить некоторые негативные сигналы, которых так стараются избежать основатели и венчурные капиталисты (ну, большинство из них по крайней мере). Сокращение операций становится превентивным ответом, а не реактивной стратегией, поскольку эпидемия продолжает развиваться.
Сегодняшние данные напоминают нам о том, что увольнения редко бывают изолированными, и сокращения персонала, по-видимому, усугубляются в менее устойчивых технологических экосистемах.