HealthJoyПлатформа, призванная облегчить сотрудникам использование их медицинских льгот, привлекла 30 миллионов долларов США в рамках финансирования серии C во главе с Health Velocity Capital. Участвовали также возвращающиеся инвесторы, в том числе американские Venture Partners, Chicago Ventures, Epic Ventures, Брэндон Круз и Клинт Джонс. Это приносит HealthJoy-х общий объем финансирования до 53 миллионов долларов.
Благодаря интеграции с поставщиками медицинских услуг и партнерскими отношениями с агентствами-консультантами, HealthJoy упрощает процесс поиска и использования льгот. Его функции включают виртуального помощника на основе AI и медицинских консьержей. Стартап говорит, что ежемесячный вход в систему составляет 33%, и что его клиенты, в которых сейчас работают 500 работодателей, видят в 10-кратном увеличении использования льгот сотрудниками, включая телемедицину.
Так как TechCrunch покрывал HealthJoy's Серия B раунд прошлого годаКомпания запустила две новые услуги. Одним из них является инструмент прозрачности цен, называемый HealthJoy Rewards, который позволяет компаниям стимулировать сотрудников к использованию более экономичных услуг.
«Например, МРТ в Чикаго может варьироваться в цене от около 500 долларов США за независимую клинику до около 3500 долларов США за систему больниц», – заявил TechCrunch основатель и генеральный директор HealthJoy Джастин Холланд. «Наша платформа вознаграждений позволяет компаниям настраивать стимулы, но мы предоставляем почти 100 рекомендаций. Мы показываем удивительную рентабельность инвестиций для компаний, которые приняли программу, поскольку мы нацелены на дорогостоящие процедуры ».
Вторая новая услуга называется HealthJoy EAP, программа помощи сотрудникам, которая, по словам Холланда, является приоритетом для дальнейшего развития. Это дает 24/7 доступ к краткосрочным консультациям, с несколькими бесплатными сеансами.
«Решение проблем психического здоровья чрезвычайно важно для компаний в современном мире. Во многих сельских районах доступ к традиционным консультациям снижается из-за отсутствия доступа. В городах выросли расходы, поэтому многие пользователи выбывают с рынка », – говорит он.
Финансирование также будет использовано для улучшения виртуального помощника HealthJoy, разработки новых услуг, интеграции с большим количеством партнеров и сбора данных. HealthJoy планирует добавить 200 сотрудников в свой офис в Чикаго в течение 2021 года с целью удвоения своей команды инженеров. Планы на будущее включают работу с большим количеством малых и средних предприятий и потенциальное партнерство для обслуживания получателей Medicare.
Другие стартапы, ориентированные на выплаты сотрудникам, включают Лигу, Улов и Коллективное здоровье. Холланд говорит, что HealthJoy интегрируется, а не конкурирует с преимуществами платформ администрирования, и отличается тем, что может работать с любым пакетом преимуществ.
Партнер Health Velocity Capital Саураб Бхансали войдет в совет директоров HealthJoy. В заявлении для прессы Бхансали сказал: «HealthJoy предлагает проверенные технологические решения, помогающие ориентировать сотрудников через сложную и дорогостоящую систему здравоохранения в нашей стране, которая обходится американским сотрудникам в размере более 1,2 триллиона долларов в год. Компания Healthjoy показала, что она может обеспечить значительную экономию средств для работодателей, одновременно упрощая медицинское обслуживание сотрудников ».