Социолог связала пап, помогающих по дому, и мам, вернувшихся на работу и родивших второго ребенка

Папы, если вы готовы взять в руки губку для мытья посуды, туалетную щетку или лопатку, есть большая вероятность, что вы окажете какую-то услугу обществу: повысите как низкий уровень рождаемости в стране, так и вклад женщин в экономику.

Звучит как натяжка? Не совсем.

Согласно многолетним данным, проанализированным Оджае Гоуэном, доцентом кафедры социологии Сингапурского университета менеджмента (SMU), молодые матери в США с меньшей вероятностью совмещают полную занятость и рождение второго ребенка, когда отцы меньше участвуют в работе по дому.

Это тема статьи, которую профессор Гоуэн планирует представить в академический журнал до конца года и над которой он работал в рамках своей докторской диссертации. диссертация в Гарвардском университете в Бостоне, США.

Для 34-летнего социолога теория и реальность по счастливой случайности слились воедино: он приветствовал своего первенца в августе, в то самое утро, когда он должен был защищать диссертацию, посвященную вопросам отцовства, занятости и гендерного неравенства. Это задержало его переезд в Сингапур на новую работу в SMU, поскольку он и его жена решили остаться в Бостоне на первые месяцы жизни дочери.

В конце ноября они поселятся в Сингапуре. Тем временем в Бостоне профессор Гоуэн узнает, что значит жить с новорожденным. Он тратит четыре-шесть часов в день на домашние дела: от мытья молочных бутылок до выноса мусора. Сюда входят такие мероприятия по уходу за ребенком, как кормление и укачивание ребенка, чтобы он заснул.

«Я изо всех сил стараюсь быть максимально справедливым с точки зрения разделения труда в семье», — сказал профессор Гоуэн с улыбкой во время чата Zoom с Управлением исследований. «Теперь я понимаю, что это не просто инструмент помощи, который оказывают мужья, это также эмоциональная и своего рода социальная поддержка, которую могут оказать мужья».

Он добавил: «Мои исследования влияют на мою личную жизнь, но моя личная жизнь также в некотором роде влияет на мои исследования в том смысле, что они дают много идей, которые я, вероятно, упустил до того, как завел ребенка».

Аналитические данные

Например, одним из выводов является сложность проведения различия между работой по дому и уходом за ребенком в реальной жизни. Тем не менее, в американском панельном исследовании динамики доходов (PSID), которое составляет основу исследования профессора Гоуэна, не было такой дифференциации в анкете респондентов, которых спрашивали, сколько времени они тратили на «работу по дому» еженедельно до и после рождение первого ребенка.

«Это остается ограничением PSID, как и в случае со многими традиционными опросами. Поэтому нам необходимо приложить больше усилий по сбору данных», — сказал он.

PSID был запущен в 1968 году путем опроса около 5000 семей и последующего наблюдения за ними и их потомками на протяжении многих лет. Он предоставляет подробную информацию об истории занятости и рождаемости для измерения результатов работы и материнства среди различных демографических и возрастных групп в США.

Опрос показал, что респонденты сообщают об увеличении количества часов работы по дому после рождения ребенка; однако, хотя мать сказала, что после родов она стала уделять больше времени работе по дому, отец не сообщил об изменениях в своей нагрузке по дому.

«Эти цифры убедительно свидетельствуют о существенном увеличении гендерного неравенства внутри пары во время работы по дому, связанного с переходом к родительству», — написал профессор Гоуэн в своем проекте статьи под названием «Карьера, дети или ничего? Домашняя работа отцов и работа матерей». — Семейные отношения после первого рождения в Соединенных Штатах».

Он проанализировал данные PSID с 1976 по 2021 год, используя модели двумерной пробит-регрессии. Анализ данных показал, что «большая поддержка отцов в работе по дому положительно связана с вероятностью того, что матери продолжат работать полный рабочий день и родят второго ребенка», — сказал профессор Гоуэн в своей статье.

«Это происходит в первую очередь потому, что при поддержке мужа матери не приходится ставить под угрозу свою постоянную работу, пока пара решает завести второго ребенка», — пояснил он.

А как насчет условий Сингапура, где семьи могут нанимать домработниц с проживанием, которые значительно освобождают обоих родителей от работы по дому и даже от ухода за детьми?

Профессор Гоуэн отметил, что Сингапур представляет собой интригующий случай, поскольку уровень рождаемости в стране остается низким, несмотря на легкость найма домашней прислуги. По его словам, это поднимает вопросы о том, выполняют ли аутсорсинг работы по дому и поддержку мужа в работе по дому одну и ту же роль, и способствует ли присутствие домашних помощниц в первую очередь сингапурским матерям полной занятости, а не дополнительному деторождению.

Общий коэффициент рождаемости жителей Сингапура снижался в течение последних десятилетий, начиная с 1980 года, достигнув беспрецедентного уровня 0,97 в 2023 году. С другой стороны, в эти годы женщины все чаще делали выбор в пользу оплачиваемой работы. Согласно статистическим данным, опубликованным Министерством трудовых ресурсов, уровень занятости женщин в возрасте от 25 до 64 лет в 2023 году составил 76,6%.

По словам профессора Гоуэна, имея больше общедоступных данных, он надеется изучить тенденции в Сингапуре. В более широком смысле он планирует исследовать причины и последствия низкого уровня рождаемости в азиатском контексте, начиная со своей родной страны, Южной Кореи.

Влияние на разработку политики

То, что исследования, подобные исследованиям профессора Гоуэна, показывают политикам, не является упрощенным указателем того, что если заставить отцов выполнять больше домашних дел, это поможет решить кризис рождаемости во многих постиндустриальных странах. На самом деле, работа профессора Гоуэна укрепляет растущее мнение о том, что, когда отцы становятся более вовлеченными в семейную жизнь посредством такой политики, как более длительный отпуск по уходу за ребенком, семьи, особенно те, в которых есть пары с двойным доходом, поощряются к росту.

«Мужской домашний труд на индивидуальном уровне не является независимым фактором от других социальных систем, таких как отпуск по уходу за ребенком или поддержка трудовой жизни на рабочем месте», — сказал он.

«Я концептуализировал мужской домашний труд как один доминирующий механизм микроуровня, который связан с более широкой социальной средой, отражающей гендерное равенство на рынке труда и дома».

В своей статье он пояснил, что инвестиции работодателей и государства в политику работы и семьи, наряду с организацией труда, способствующего семейной жизни, могут предложить важнейшие ресурсы для матерей, стремящихся работать полный рабочий день и дополнительно рожать детей.

Эта динамика будет проявляться в жизни профессора Гоуэна в ближайшие месяцы. Когда он переедет в Сингапур, его жене придется принимать решения относительно своей юридической карьеры и ухода за детьми. И решат ли они позже завести второго ребенка? Это не тот вопрос, о котором пара говорила. Еще. В конце концов, на данный момент у них достаточно дел.

«Совмещать работу и семью в наши дни очень сложно», — сказал профессор Гоуэн.