Совет по труду отвергает утверждение о том, что Tesla уволила рабочих из-за профсоюзной организации

Совет по труду США отверг обвинения в том, что незаконно уволила сотрудников, работающих над программным обеспечением Autopilot на заводе в Нью-Йорке, чтобы положить конец профсоюзной организации.

Региональный представитель Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) в пятницу отклонил жалобу, поданную в феврале Workers United, профсоюзом, стремящимся объединить рабочих на «гигафабрике» Tesla в Буффало, штат Нью-Йорк.

Workers United заявила, что через несколько дней после объявления профсоюзной кампании в начале этого года Tesla уволила десятки работников из своего отдела автопилота. Tesla заявила, что увольнения были основаны на результатах служебной деятельности и не связаны с деятельностью профсоюза.

Представитель совета по труду, однако, нашел обоснованными два отдельных утверждения о том, что Tesla соблюдала незаконные правила о приемлемом использовании технологий на рабочем месте и собирала жалобы от работников в попытке помешать поддержке профсоюза, заявила в понедельник пресс-секретарь NLRB Кайла Бладо. .

Если Tesla не урегулирует эти претензии, NLRB подаст жалобу на компанию, которая будет рассмотрена административным судьей, сказал Бладо.



Tesla и Workers United не сразу ответили на запросы о комментариях.

Кампания в Буффало является частью общенациональных усилий по объединению предприятий Tesla в профсоюзы, что спровоцировало серию жалоб, поданных в совет по труду о незаконном уничтожении профсоюзов.

Профсоюз United Auto Workers (UAW), который недавно выиграл новые контракты с автопроизводителями Детройтской тройки, заявил, что планирует агрессивно организовать автомобильные заводы в США, которыми управляет Tesla и другие компании, не входящие в профсоюзы. Президент Джо Байден заявил в этом месяце, что поддерживает усилия профсоюза по объединению работников Tesla и Toyota.

В апреле судья NLRB постановил, что руководители сервисного центра Tesla во Флориде незаконно запретили работникам обсуждать оплату и другие условия труда и посоветовал им не жаловаться вышестоящим менеджерам.

Ранее в этом месяце апелляционный суд США отменил решение NLRB, в котором говорилось, что Tesla нарушила федеральный трудовой закон, запретив работникам сборочного завода во Фримонте, штат Калифорния, носить футболки UAW.

И тот же суд отдельно рассматривает апелляцию Tesla на постановление NLRB, в котором говорится, что генеральный директор Илон Маск нарушил федеральный трудовой закон, написав в 2018 году в Твиттере, что сотрудники потеряют опционы на акции, если вступят в профсоюз.

Tesla отрицает свою вину в этих случаях.