Fertifa позволяет компаниям предлагать льготы по фертильности и репродуктивному здоровью

Количество рабочих мест, предлагающих льготы по фертильности и реивному ю, растет. Это может помочь компаниям стать более конкурентоспособными работодателями и поддерживать усилия по разнообразию, равенству и интеграции, например, за счет привлечения большего числа женщин и представителей ЛГБТК+. Компания Fertifa, базирующаяся в Лондоне, хочет, чтобы больше компаний в Европе могли предлагать своим работникам репродуктивные льготы. Среди его клиентов уже есть Lululemon, Meta, Bain Capital и Virgin. Сегодня стартап объявил, что привлек начальный раунд в размере 5 миллионов фунтов стерлингов (около 6,3 млн. долл. США) под руководством Notion Capital и Triple Point Ventures.

Среди других участников были Conviction, Calm/Storm, Tiny.vc, EQT Foundation и инвесторы-ангелы Имон Джуббави, Кэтрин и Джонатан Ленсон, Дороти Чоу, Кэролайн и Майк Хадак и Скотт Макин. Существующие инвесторы Passion Capital, Lemonade Stand, SpeedInvest, соучредитель Monzo Том Бломфилд, Адам Найт и Джереми Яп также вернулись в раунд.

Fertifa была основана в 2019 году Тони Ченом и Ником Куаном, которые с тех пор покинули компанию, но остались ее акционерами. Эйлин Бербидж, которая возглавляла предварительный раунд Fertifa вместе со своим партнером по Passion Capital Малин Позерн, присоединилась к команде в январе 2022 года в качестве исполнительного директора, чтобы возглавить стартап и взять на себя ответственность за развитие его бизнеса. Сейчас в Fertifa работает 22 сотрудника.

Бербридж сказала TechCrunch в электронном письме, что она привержена миссии Фертифы, потому что она прошла «много путешествий по репродуктивному здоровью» в разных местах и ​​на разных этапах своей жизни, сохраняя при этом карьеру. К ним относятся два плановых прерывания беременности в возрасте 20 лет в Калифорнии, два выкидыша в возрасте 30 лет, когда она жила в Лондоне, и три раунда ЭКО в 2017 году. Сейчас она находится в перименопаузе и находится на ЗГТ.

«Хотя я являюсь примером того, что это возможно (и просто усмехнуться, и терпеть это, или продолжать), я также свидетель того, как это могло бы повлиять на благополучие сотрудников, если бы люди получали поддержку на своих рабочих местах», — сказала она. . «Например, я представляю, как это могло бы помочь мне, если бы я почувствовал, что в состоянии взять выходной, когда я знал, что у меня случился выкидыш на работе, или сказать кому-нибудь, даже будучи генеральным директором моего собственного венчурного фонда, что я собираюсь с помощью ЭКО и ежедневных инъекций». Другой проблемой был доступ к репродуктивному здравоохранению. «Как человек, который вырос в Америке, а сейчас живет в Великобритании, я очень чувствителен к тому, что кажется медленным ослаблением или свертыванием прав на репродуктивное здоровье (или даже просто доступом к государственному здравоохранению из-за нагрузки на Национальную службу здравоохранения). и поставщиков услуг) — и я очень хочу внести свой вклад в обеспечение того, чтобы как можно больше людей имели доступ к образованию и информации, чтобы они могли сделать для себя лучший выбор», — сказал Бербридж.



Услуги, которые Fertifa помогает облегчить, включают сохранение фертильности, например, замораживание яйцеклеток, эмбрионов и сперматозоидов, планирование фертильности, циклы лечения ЭКО, ВМИ и ИКСИ, контрацепцию, суррогатное материнство и усыновление, а также уход за менопаузой, эндометриозом, СПКЯ, миомами, ИППП и мужским сексуальным здоровьем. . Fertifa заявляет, что увеличила доходы в 10 раз по сравнению с прошлым годом, а также сэкономила пациентам более 1,5 млн фунтов стерлингов за счет пособий, финансируемых работодателем. Это также сэкономило работодателям около 250 000 фунтов стерлингов за счет выявления неправомочных требований.

Другие поставщики в этом пространстве включают Poppy, который занимается обучением менопаузе, эндометриозу и СПКЯ в Соединенных Штатах, а также платформы по охране репродуктивного здоровья Apryl, Maven Clinic и Carrot. Fertifa говорит, что ее отличительными чертами является объем ее предложения, которое включает в себя образовательные ресурсы, доступные сотрудникам через приложение, клинические услуги от собственной команды, возглавляемой медицинским директором доктором Гидоном Либерманом, управление возмещением расходов, выписывание рецептов и их выполнение.

Бербридж добавил, что одним из главных «конкурентов» Fertifa является бездействие со стороны работодателей. Fertifa борется с этим, демонстрируя экономическое обоснование поддержки репродуктивного здоровья и благополучия. Его также часто запрашивают сотрудники через свои сети или спонсоров. «Еще одно влияние — это когда корпорации видят, что их конкуренты действуют и инвестируют в это пространство, и они понимают, что конкурируют с этими компаниями за таланты, поэтому им нужно соответствовать планке», — добавила она.

Fertifa работает с компаниями любого размера и монетизируется по модели ценообразования на одного сотрудника в месяц. Он также предлагает администрирование возмещения, взимая комиссию в размере 5% от объема транзакции с годовым минимумом.

Новое финансирование позволит Fertifa запустить новые услуги, такие как финансирование лечения, и увеличить масштабы корпоративных продаж. Его цель — стать лидером рынка в Великобритании в течение года, а затем лидером в категории EMEA к концу 2024 года.

В заявлении о финансировании партнер Notion Capital Иксасо дель Паласио сказал: «Хотя в Европе на вспомогательные репродуктивные технологии (ВРТ, включая ЭКО, ВМИ, ИКСИ и т. д.) тратится в 8 раз больше, чем в США, в Европе есть три компании-единорога. Соединенные штаты [Maven Clinic, Progyny and Kindbody] и ни одного в Европе. Очевидно, что у команды, стремящейся к достижению лучших результатов, есть огромные возможности для существенного влияния. Мы считаем, что нашли это в Fertifa, и рады видеть, чего можно достичь».