Anthemis Group переживает реструктуризацию, в результате которой в начале этого года было уволено 16 сотрудников, или около 28% сотрудников, подтвердила TechCrunch венчурная компания, ориентированная на финансовые технологии.
Представитель лондонской Anthemis сказал, что этот шаг был усилием».чтобы лучше отражать текущие рыночные условия и настроить бизнес на будущий рост» в соответствии со своими «стратегическими приоритетами».
Фирма отказалась сообщить, какие роли были затронуты реструктуризацией, но источник, пожелавший остаться анонимным, указал на Фархана Лалджи, бывшего управляющего директора фирмы, входящего в группу, которая была уволена, в дополнение к инвестору на ранней стадии. Сварнали Митра и лицо, которое служило одновременно контент-менеджер и редактор. TechCrunch связался со всеми тремя сотрудниками, но не получил ответа. Однако в их профилях на LinkedIn указано, что с января и февраля этого года они больше не работают в Anthemis.
Anthemis заявляет, что после увольнений два новых сотрудника — директор по инвестициям и глава отдела интеллектуального капитала — и в настоящее время имеет команду из 44 человек в Европе и Северной Америке. В апреле 2021 года Джиллиан Уильямс оставила свою должность директора по инвестициям в Anthemis и присоединилась к Cowboy Ventures в качестве партнера. Сначала она присоединилась к Anthemis в июле 2016 года и помогла открыть ее офис в США в Нью-Йорке.
Компания Anthemis, основанная в 2010 году, сегодня управляет активами на сумму 1,5 млрд. долл.. Фирма в конце 2021 года объявила, что у нее привлек $700 млн новых фондов в том, что представитель назвал «коллекцией капитала», он закрыл «разные стратегии» от своей венчурной студии до своего венчурного фонда роста.
Теперь фирма может сузить свои усилия.
«Сейчас мы больше, чем когда-либо, сосредоточены на использовании финансового, интеллектуального и человеческого капитала для улучшения и переосмысления финансовой системы», — заявил представитель в этом месяце. «И я скажу, что стратегия продолжает развиваться». Она сказала, что Anthemis по-прежнему привержена поддержке различных учредителей и продолжает «исследовать дополнительные продукты» в рамках своего бизнеса по управлению активами.
Это не первый случай за последние годы, когда венчурная компания увольняет сотрудников. В июне прошлого года Backstage Capital сообщила, что сократила штат с 12 до трех человек после приостановки чистых новых инвестиций. Однако, как правило, венчурная фирма довольно необычно увольняет так много людей одновременно.
Anthemis отказался предоставить дополнительную информацию о своей стратегии продвижения вперед или прокомментировать ее результаты, вместо этого указав мне на это. Сообщение блога от соучредителя Эми Науиокас. В посте Науиокас пишет, что фирма стремится «тПревратите расплату 2022 года на частных рынках в устойчивые изменения в структуре и методах инвестирования на ранних стадиях».
Она добавила: «Поскольку процентные ставки растут в западной экономике, «поиск доходности», который поддерживал целую эпоху нашего бизнеса, официально подошел к концу».
В этом году Anthemis публично объявила о нескольких новых инвестициях, в том числе: Облет, Поднимите (ведущий инвестор), Гринспар и Агрина. Это также объявил о последующих инвестициях в Стадо. Фирма также видела несколько выходов, в том числе Власть приобретается Marqeta и годжи быть принятым Euroclear. Другие компании в его портфолио включают приложение для социальных инвестиций eToro, приложение для инвестиций и сбережений Betterment и страховую технологию Vouch.
Но в прошлом году Anthemis также столкнулась с проблемами нескольких портфельных компаний. В ноябре полемика вокруг внезапного ухода в отставку трех соучредителей Pipe, включая ее генерального директора, поднятые брови. А совсем недавно был запущен цифровой банк Daylight, ориентированный на ЛГБТК+. столкнулся с судебным иском тремя бывшими сотрудниками, «заявившими о дискриминации по возрасту и заработной плате, репрессалиях за разоблачение и мошенничестве».
Между тем, Anthemis также «активно занимается сбором средств», подтвердил представитель, но сказал, что фирма не может комментировать эти усилия, кроме этого. Он также отказался предоставить комментарий в ответ на заявление одного пострадавшего сотрудника о том, что недавние увольнения были связаны с проблемами при получении капитальных обязательств».из-за доходности ниже верхнего квартиля».
Один человек, пожелавший остаться анонимным, подтвердил TechCrunch, что примерно за неделю до того, как в январе она должна была занять новую должность в фирме, ее уведомили о том, что фирма была «реструктурирована» и что роль, которую она должна была начать, «больше не существует». Однако она говорит, что был «действительно в порядке с тем, как с этим обращались и как обращались со мной».
Нынешняя реструктуризация компании — не первая смена руководства. Фирма также попала в заголовки газет в 2018 году, когда ее тогдашний генеральный директор и соучредитель Н.Адим Шейх подал в отставку после того, как, как сообщается, стал целью жалоба на сексуальные домогательства от сотрудницы женского пола.
Хотите получать больше новостей о финансовых технологиях в свой почтовый ящик? Зарегистрироваться здесь.
Есть новости или внутренняя информация по теме, которую мы освещали? Мы хотели бы услышать от вас. Вы можете связаться со мной по адресу mariann@techcrunch.com. Или вы можете отправить нам сообщение по адресу tip@techcrunch.com. Рад уважать просьбы об анонимности.