На первый взгляд автоматизация зданий имеет большой смысл. Это одна из крупнейших отраслей промышленности в мире. Он также является одним из самых дорогих и часто опасных. Это, безусловно, четко указывает на три D (скучно, грязно, опасно) автоматизации.
Мы познакомились с Kewazo несколько лет назад, когда мюнхенский стартап участвовал в запуске TC Sessions: Robotics. Иногда новый бизнес требует много объяснений заранее. Это не один. В центре предложения находится первый продукт компании, Liftbot. Система фактически представляет собой автоматизированную подъемную систему, которая поднимает и опускает системы лесов.
Двум рабочим требуется около 20 минут для установки (по данным компании), он полностью питается от батареи, беспроводной и может добраться до места назначения без ручного вмешательства. Как и несколько компаний, занимающихся строительной робототехникой, Kewazo получила хороший импульс во время пандемии, когда строительство возобновилось, но многие компании внезапно столкнулись с трудностями при заполнении вакансий.
«Несмотря на уже существующую нехватку рабочей силы, для иностранных рабочих стало невозможно выезжать на родину и обратно», — говорит TechCrunch соучредитель и генеральный директор Артем Кучуков. «Многие предприятия в Европе, на Ближнем Востоке и в Сингапуре сильно пострадали от этого, поскольку большой процент их рабочей силы просто исчез. Это стало большим катализатором для автоматизации строительства, поскольку компании начали искать способы остаться в бизнесе, не полагаясь на неопределенное предложение рабочих мест».
Кредиты изображений: Кевазо
Сегодня Kewazo объявляет о серии A стоимостью 10 млн. долл.. Раунд, в результате которого общий сбор средств составил около 20 млн. долл., возглавил Fifth Wall с участием Cybernetix Ventures, Unorthodox Ventures и Nemetschek. Он следует за «Pre-Series A» стоимостью 5 млн. долл. в сентябре 2021 года.
«Я думаю, очень полезно, что такие компании, как Kewazo, меняют наш бизнес», — говорит Барт Гисселс, ИТ-директор Altrad Services Benelux, в заявлении, связанном с новостями. «У нас возникнут проблемы с поиском и удержанием хороших сотрудников; это будет нашим основным направлением в ближайшие годы и десятилетия. Эти инновации очень помогают привлечь и мотивировать наших сотрудников и помогают нам предоставлять выгодные и безопасные услуги нашим клиентам».
Кредиты изображений: Кевазо
Кучуков рассказал TechCrunch, что, несмотря на общий оптимизм в отношении автоматизации строительства, наращивание производства в 2022 году было непростым делом.
«Однако Серия А в 2022 году была сложнее. Мы начали сбор средств в начале апреля, как раз тогда, когда дела пошли медленнее», — говорит он. «У нас был лагерь основателей, организованный True Ventures в долине Напа в марте, и никто еще не говорил о рецессии. Но через несколько недель началось. Некоторые из моих коллег-основателей предлагали подождать с повышением до осени, но мы решили не доверять нестабильной экономической ситуации в мире».
Среди планов по деньгам — увеличение количества сотрудников. В настоящее время в Kewazo работают 26 штатных сотрудников и 11 сотрудников, занятых неполный рабочий день, и в этом году планируется нанять еще 15 человек, в основном в сфере бизнеса и разработки продуктов.