В апреле Apple Магазин в Атланте стал первым из розничных магазинов компании в США, который потребовал проведения профсоюзных выборов. Однако примерно через месяц Работники связи Америки (CWA) отозвали свой запрос на проведение выборов. Союз утверждал, что Apple использовал незаконную тактику подавления профсоюзов, чтобы повлиять на голосование, в том числе опрашивал рабочих и требовал от них посещать обязательные ежедневные собрания по борьбе с профсоюзами. Теперь Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) признал обоснованным заявление CWA о том, что эти действия по уничтожению профсоюзов были незаконными.
“Apple руководители думают, что правила к ним не относятся. Проведение незаконных принудительных собраний с аудиторией в плену — это не только уничтожение профсоюзов, но и пример психологической войны», — говорится в заявлении Тома Смита, организационного директора CWA. «Мы благодарим NLRB за то, что он признал собрания аудитории именно тем, чем они являются: прямым нарушением трудовых прав».
В апреле главный юрисконсульт NLRB Дженнифер Абруццо выпустила служебную записку, в которой говорилось, что собрания аудитории по своей сути несовместимы с правами, которыми обладают сотрудники в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях. В прошлом представители NLRB постановили, что такие собрания разрешены.
Apple Рабочие успешно выиграли два профсоюза на фоне всплеска национальной профсоюзной организации: один в Оклахома-Сити и один в Мэриленде. Даже Apple намеренно пытался отговорить рабочих от вступления в профсоюз. В мае вице-президент по персоналу и розничной торговле компании с оборотом в миллиард долларов Дейдра О’Брайен разослала 58 000 сотрудников розничной торговли видео о профсоюзах.
«Я обеспокоен тем, что, поскольку профсоюз примет свои собственные уставные правила, это будет определять то, как мы будем работать над этими вопросами», — сказал О’Брайен. «Это может затруднить нам работу по быстрому решению проблем, которые вы поднимаете».
Согласно меморандуму, просочившемуся в Motherboard в мае, Apple он также разослал руководителям некоторых магазинов антипрофсоюзные тезисы.
«Внешний союз, который не знает Apple или наша культура сделала бы вещи более сложными и жесткими», — говорится в одной из тем разговора. «У лидеров не было бы гибкости, чтобы действовать под влиянием момента или удовлетворять уникальные потребности каждого человека, как они это делают сейчас».
Apple сохраняет ту же антипрофсоюзную юридическую фирму Littler Mendelson, которая представляет такие компании, как Amazon и Starbucks, которые, по мнению NLRB, также нарушили трудовое законодательство. Но профсоюзные организации заявили, что хотят, чтобы профсоюз гарантировал им повышение заработной платы в соответствии с инфляцией и справедливыми опционами на акции.
«Мы считаем, что представительство профсоюза и коллективный договор — лучший способ добиться устойчивых изменений в Apple и убедиться, что компания сдержит свои обещания и сделает символ веры чем-то большим, чем просто стихотворение, напечатанное на картоне». Apple Об этом говорится на сайте Retail Union.
TechCrunch обратился к Apple для комментариев.