По данным Национального центра статистики образования, афроамериканки, латиноамериканки и коренные американки составляют около 16 процентов всего населения США, но составляют лишь 4 процента студентов, получающих степень бакалавра в области вычислительной техники. В соответствии с этой тенденцией количество цветных женщин, получающих компьютерные степени, не удвоится до 2052 года, когда они будут составлять еще меньшую долю среди всех выпускников. И из этих данных следует тот факт, что индейские женщины меньше всего пользы о богатстве и возможностях технологической индустрии и тех, кто получает компьютерные степени, только 0,1% из них – коренные женщины.
Так что, возможно, вполне уместно, что в прошедшие выходные новая некоммерческая общественная организация, объединяющая большую сеть коренных американцев, занимающихся технологиями, получила большой толчок.
В настоящее время организация Natives Rising получила гранты для поддержки и увеличения числа женщин из числа коренных американцев, окончивших колледжи со степенью в области компьютерных наук, а также для того, чтобы открыть путь к предпринимательству.
Грант поступил от Reboot Representation Tech Coalition, группы из 21 технологической компании, которая стремится к 2025 году удвоить число чернокожих, латиноамериканских и коренных американцев, получающих ученые степени в области компьютерных наук, путем благотворительных инвестиций в соответствующие программы.
Natives Rising теперь стремится нанимать коренных женщин для работы в технологической индустрии, а также предоставляет стипендии, наставничество, образование и возможности трудоустройства.
В своем заявлении Двана Франклин-Дэвис, исполнительный директор Reboot Representation, сказала: «Создание культурно значимых путей и образования может наводить мосты, показывая учащимся из числа коренных американцев, как технологии связаны с их опытом. Мы гордимся тем, что сотрудничаем с Natives Rising для создания ярких и жизнеспособных путей развития технологий».
В настоящее время только 3 процента программ университетского уровня получают благотворительное финансирование, в то время как 66 процентов тратится на программы K-12, что свидетельствует об огромном пробеле, где существуют неиспользованные возможности.
Natives Rising также управляет Кругом основателей Natives Rising в качестве инкубатора для местных основателей, особенно для основателей, заинтересованных в венчурном финансировании.
Даниэль Форвард, исполнительный директор и соучредитель организации Natives Rising, добавила: «Коренные американцы — самая бедная группа в США, пережиток систематического лишения прав из поколения в поколение. В результате они также несут на себе основную тяжесть инфляции в данный момент. В то время как технологическая индустрия замедляет найм, рабочие места в сфере технологий остаются одной из самых востребованных и финансово выгодных возможностей трудоустройства в будущем, особенно для тех, кто хочет работать удаленно».
До Natives Rising Форвард (Cloverdale Rancheria of Pomo Indians) в течение 5 лет работал дизайнером продуктов в Meta. Соучредитель и главный исполнительный директор Бетси Фор (Turtle Mountain Chippewa) присоединилась после того, как ранее была соучредителем Wondermento и Tiny Organics. Ханна Сирелли (племя кечан из форта Юма) присоединилась к нам в качестве соучредителя и директора сообщества в дополнение к своей текущей роли в сфере разнообразия в Uber.
Natives Rising — это некоммерческая организация, в которую входят представители коренных общин, представляющих более ста племен. Сосредоточившись на США, организация приобрела международную поддержку для расширения экономических возможностей коренных сообществ посредством карьеры в сфере технологий и предпринимательства.