Алена Владимирская: СКАЖИТЕ ЭТО

Мне говорят, что это жесткий до жестокости формат работы с кандидатами, но я делаю только так

Вот пишет мне человек: “Алена, давайте кофе попьем?” Ну или прямее : ” Алена, неспешно оглядываю рынок”(да,эта корявость – очень частая формулировка). Или пишут за него: Обрати внимание на кандидата

У меня всегда ответ один – пока ты честно вслух не произнесешь причину, я даже головы не поверну.
СКАЖИ ЭТО

Не подумайте, что мне нравится унижать людей (много у меня грехов, но этого нет). Тут другая логика

Пока вы сами себе не признаетесь, вам невозможно помочь. И сами вы своей цели не добьетесь

Признайтесь. Вы не кофе со мной хотите попить. Вам не интересно в целом поговорить о рынке труда. Вы ИЩЕТЕ РАБОТУ. Но почему-то очень боитесь признаться в этом. Даже себе



Это видимо чисто российскре явление. Ни у каких других кандидатов я его не вижу- честно пишут – “ищу работу”. “Заинтересован в вакансии”

А наши стесняются. Будто вы не работу ищете, а сифилисом болеете.

Причин несколько:
– это я признаюсь что никому не нужен. Я сам ищу, а не меня хантят
– это я признаюсь, что неуспешен. Меня уволили
– это я признаюсь что я в сложном положении

Позвольте, но это ж не правда. Вы не не успешны. Вы не невостребованы. Вы просто ищете новую работу. Большинство людей в мире периодически так делает. Это нормально.

Так зачем же я вынуждаю людей это написать и проговорить вслух?

Да потому что пока вы сами себе это не произнесете, сами себя не убедите,что вы ищете работу, что это нормально и значит надо этим заниматься, уделяя каждый день этому много времени и сил, ничего не получится. Вы просто ничего не сделаете. Перелодите ответственность на других. Будете оттягивать и откладывать. Быстро сдадитесь.
Потому что поиск работы – это работа. Сложная, увлекательная(а не унизительная), но работа. Но (повторюсь) вы не будете ее делать, пока себе не скажете -мне это нужно и я готов.

Теперь о печальном. О работе сейчас.

Вакансий белых воротничков стало меньше.
Ищущих работу сильных кандидатов (особенно из международных крмпаний) стало много больше
Как следствие – конкуренция за хорошую позицию стала много сильнее
И еще следствие – совокупный доход белого воротничка (зарплата и бонусы) не то что не растет, а во многих отраслях упал на 15-20 процентов. Это я именно про “цену” новых вакансий.

О чем нам это говорит? Что работа “ищу себе работу” стала много сложнее. И важно. Никакой карьерный консультант за вас ее не сделает. Помочь и ускорить может (но не всегда) , но не сделает

Как ее делать (с вероятностью успеха):
– разместить резюме на всех рекрутинговых ресурсах (да выбросьте вы этот миф- успешный менеджер на ХХ не размещается) – вероятность выхода на работу не более 15 процентов;
– максимально быстро и релевантным резюме откликаться на вакансии с рекрутинговых ресурсов – вероятность 25 процентов
– купить нужный пакет у карьерного консультанта – вероятность 25 процентов
– правильно задействовать свой нетворк – вероятность 50 процентов (о том как сделать нетворк буду писать отдельный прст и даже не один)

Как вы видите, ни один метод 100 процентов не гарантирует. Это значит надо брать микс.

Теперь про время. Сейчас процесс трудоустройства апп миддла занимает 2-3 месяца. Топа до 6 (да, очень замедлилось)

И еще важное – “отрихтуйте” уровень зарплатной хотелки. Вероятнее всего, новая работа будет ниже в доходе на 20-25 процентов. К сожалению, время такое.

Но главное. Просто скадите СЕБЕ и МИРУ что вы ИЩЕТЕ РАБОТУ. И начинайте работать с этим. Нет, это НЕ стыдно