Алена Владимирская: Все, у кого есть вакансии, посмотрите сюда. Отдаем бесплатно интересных профессионалов

(были у нас на карьерном чекапе, поэтому мы очень хорошо понимаем и “хотелки” и сильные и слабые стороны и все честно расскажем)

1 Очень сильный продакт (уровня head) екомм или любых b2c крупных сервисов. Умеет в продукт, в монетизацию, в пользовательские треки. Работал в крупнейших екомах. Молодой,неусталый. Недешевый. Попал совсем не в свое место и хочет оттуда перейти в растущий проект, где не только совещания, а реальная работа

2 После отпуска по уходу за ребенком выходит профи на стыке hr-продажи- закупки-собственный бизнес. Не хочет больше в один hr (хотя реально в нем умеет все – подбор , kpi, адаптация, конфликтология). Интересует работа с детьми и подростками, окончила курс по нейропсихологии развития детей, курс детского коуча, карьерного консультанта, прослушала курс по психосоматике. Идеальная роль – продакт или организатор в каком-то детском или психологическом проекте. Понимает, что направление для нее новое и готова к временной потере дохода.

3. Руководитель инновационных проектов, директор по продуктам. Основной скилл – разработка и приземление инновационных идеи на реальный бизнес (вот второе встречается довольно редко)
Реализовала проекты в области запуска продаж линейки умных устройств в ритейл сети, интернета вещей, развития услуг телемедицины и wellbeing, развития промышленных приватных LTE-сетей и MVNO, сервис удаленного мониторинга для сельскохозяйственного кластера и для экологического мониторинга. Совокупная выручка в кейсах проектов на масштабирование 10 млрд. руб.

4. Директор по Digital-коммуникациям и специальным проектам. Несвободен (работает), но с интересом смотрит на новый проект.
Это реально бриллиант (вот к огромному сожалению, у меня под него нет сейчас вакансий от клиентов, а то б уверенно на хантинге заработала). В прошлом опыт работы в компании с сильнейшим маркетингом и коммуникациями, где отвечал за весь дижитал маркетинг. Особенно силен в создании крупных коллабораций c медиа и лидерами мнений, повышение лояльности молодежной аудитории к бренду через спецпроекты с актуальными музыкантами и блогерами;
управление каналами «блогеры» и SMM в компании, работа с негативом от лидеров мнений. Но в конверсию и лиды тоже умеет хорошо
Идеально, если будет предложена позиция не дир по маркетинговым коммуникациям, а дир по маркетингу

5. И еще один абсолютный бриллиант – эксперт Customer Experience с опытом управления клиентским сервисом в электронной коммерции, банках, IT,
Совершенствовал и выстраивал все процессы клиентского сервиса включая: Голос Клиента, NPS, аналитику клиентов, настройку и управление Контакт – центром, Аутсорсинг.
Причем. есть опыт как в российских. так и в международных компаниях



По всем кандидатам (повторяю, резюме отдаем БЕСПЛАТНО), кроме резюме, отдадим достоверные референсы и если нужно – анализ сильных и слабых сторон – все эти кандидаты были у нас на карьерном чекапе, поэтому понимаем мы их очень хорошо.

За резюме приходите к Наталья Улискова на почту nu@vladimirskaya.com (ко мне не нужно, резюме все у Натальи)

Понеслось!