Работник SaladStop использует StaffAny для синхронизации
StaffAny, платформа управления малыми и средними предприятиями с посменной работой, привлекла 3,4 миллиона долларов США в рамках серии A под руководством GGV Capital. В раунде приняли участие представители East Ventures, FreakOut Shinsei Fund, Far East Ventures, Farquhar Venture Capital и бизнес-ангелы, в том числе Аллен Шим, бывший финансовый директор Slack. Раунд будет использован для выхода на новые рынки и разработки новых функций для платформы StaffAny, которая в настоящее время работает в семи странах, включая Сингапур, Малайзию и Индонезию. Это доводит общую сумму стартапа до 4,2 миллиона долларов.
Соучредитель Янсон Си сказал TechCrunch, что StaffAny используется предприятиями с более чем 30 сотрудниками и обслуживает клиентов, начиная от отдельных торговых точек и заканчивая сетями с более чем 1000 сотрудников. «Несмотря на то, что мы отлично обслуживаем малые предприятия, гораздо большую ценность для малого и среднего бизнеса, стремящегося к масштабированию, там, где трудовые процессы необходимо оптимизировать с помощью данных и прозрачности», — сказал он.
До подключения к платформе многие клиенты StaffAny, которые в основном работают в сфере общественного питания или розничной торговли, использовали электронные таблицы, перфокарты или приложения, которые не синхронизируют списки, платежные ведомости и управление отпусками, как это делает StaffAny. Программное обеспечение также предоставляет руководству и работникам возможность общаться в режиме реального времени.
Его функции включают онлайн-график составления реестра, который позволяет менеджерам просматривать графики работы персонала в разных торговых точках и прогнозировать, где могут потребоваться работники, и затраты на рабочую силу на следующую неделю. Пустые смены планируются автоматически, и сотрудники немедленно уведомляются об изменениях в их часах или запросах на дополнительные смены. Они могут входить и выходить через StaffAny, используя свои смартфоны, заменяя перфокарты или вход вручную, а корректировки платежной ведомости вносятся автоматически, если их часы работы меняются. И персонал, и руководство могут видеть табели учета рабочего времени, поэтому ошибки могут быть обнаружены. Это означает меньше споров по платежным ведомостям.
Другие функции StaffAny включают в себя обработку запросов на отпуск и отслеживание производительности труда сотрудников в случае аудита. Чтобы адаптироваться к пандемии, он также добавил функции для отслеживания контактов, напоминаний о тестировании или статуса вакцинации, в зависимости от правил каждой страны.
В своем заявлении глобальный управляющий партнер GGV Capital Джисун Фу (Jixun Foo) сказал: «Несмотря на то, что отрасль F&B больше всего пострадала от COVID-19, StaffAny продемонстрировала сильный рост и беспрецедентное признание среди малых и средних предприятий, что свидетельствует о ее продукте и устойчивости ее руководящей команды. Технологии малого и среднего бизнеса — это сектор, в который GGV инвестирует по всему миру. Мы рады работать с StaffAny по мере их расширения и масштабирования».