Я разговариваю со студентами вузов, и каждый второй молодой специалист признается: «Хочу менеджерить». То есть вроде ты ж схемотехник, технолог, конструктор, а вместо железок думаешь об управлении. Я их всех спрашиваю: «Оно тебе зачем надо?». И получаю, в общем-то, однотипные ответы (перечислены в порядке убывания значимости): власть и возможность решать самому, влияние и масштаб, деньги и вкусняшки, свободный график. Я имею сказать пару слов по этим пунктам.
Власть и возможность решать самому. Тут как повезет, конечно. Но при прочих равных, чем ты выше забираешься, тем меньше у тебя возможности решать. Ты как бы находишься в условии массы ограничений, и управляешь скорее ими, чем даже людьми или отношениями с ними. В конечном счете ты можешь стать функцией некоторой сложной системы отношений. Без возможности что-то изменить. Вот у Высоцкого песня “Колея” примерно про то.
Влияние и масштаб. Хочешь поменять мир? Не выбирай простых путей, делай только свое. Любая чужая игра ограничит и сведет до нуля твои усилия. Потому что встраиваясь в чужуюи большую систему, ты либо делаешь как велят, либо занимаешься чем-то другим в другом месте. Немного утрирую, конечно. Это как с предыдущим пунктом, у тебя появится масштаб, но он не твой. Добиться истинного масштаба можно неся свой личный флаг.
Деньги и вкусняшки. Да, как правило, их слегка больше. Редко сильно больше, особенно не в зарабатывающих подразделениях. Но вот что касается стоимости часа, если разделить доход на загрузку? И вы же не будете спорить, что ваше свободное время тоже стоит? Получится примерно то на то, только у специалиста будет еще побольше свободного времени. И нервов. И здоровья.
Свободный график. О, да! Я так скажу: если ваш руководитель отсутствует в кресле, то это не значит, что он не работает. Встречи, созвоны. Они – бич жизни менеджера. Вот как хочется порой сесть, подумать, поиграть с цифрами. Ан нет! Колесо крутится, и ты выныриваешь в 10 вечера с последней встречи. И голова пустая, как будто набитая ватой. Другое дело – специалист. Особенно если востребованный. Хочешь – отгул, хочешь – библиотечный день.
О чем это я? В жизни, на мой взгляд, важно делать что-то хорошо, желательно – лучше всех. Строгать, клепать, чертить, писать код, руководить. Никто не отменял и правило 10 000 часов. Наверное, стоит сначала достигнуть успеха в своей профессии? Ну и еще такая мысль: менять свою специальность на руководство стоит весьма подумав. Конкуренция там большая. Много народу толчется. Нервничают, кричат, держатся за места. Может, ну его?