Алфавит Главный юрист Дэвид Драммонд находится в центре огненной бури СМИ, после нового Средний пост автором бывшего сотрудника Google, который более 10 лет назад был в многолетних отношениях с Драммондом.
Хотя внебрачная связь была изначально сообщили о прошлой осенью Нью-Йорк Таймс в более широком контексте разрешительной культуры Google на рабочем месте, бывший сотрудник Дженнифер Блейкли говорит в новом и гораздо более подробном отчете об их отношениях, что Драммонд был серийным филандером, оставив свою жену для Блейкли, а затем оставив Блейкли и сын, которого он породил с ней для другого теперь бывшего Google работник.
Она добавляет, что у Драммонда также был «роман с его« личным помощником », которого он переехал в один из своих новых домов».
Мы связались с Google, попросив комментариев от компании или Drummond, и нам еще ничего не нужно было услышать.
Это чрезвычайно нелестный портрет, и он приходит в деликатное время для Google, который оказался в центре движения #metoo в прошлом году, после того, как Times сообщила, что другой бывший руководитель, Энди Рубин, был награжден красивый выходной пакет после сексуального проступка утверждается, что компания, как сообщается, признана заслуживающей доверия.
В дополнение к обвинению Драммонда в том, что он пренебрегает ею, Блейкли также обвиняет его в том, что он является отцом для ребенка, которого, как она предполагает, они пытались иметь в течение многих лет, написав, что «(m) десятки или годы пройдут там, где он не увидит ( их сын) или отвечать на мои звонки или тексты с обновлениями и фотографиями его или даже спрашивать, как он себя чувствует, не говоря уже о том, как он мог бы помочь, прекрасно зная, что я один и остро нуждаюсь ».
В другом месте своего поста Блейкли говорит, что после опеки над мальчиком, которого она выиграла, когда ему было четыре с половиной года, «Дэвид начал оказывать достаточную помощь детям».
Согласно нескольким источникам, знакомым с ситуацией, это больше нюансов, чем описывает Блейкли, и это не был особенно счастливый союз, хотя эти же люди признают, что большая часть ее рассказа верна. Драммонд, который был главным юрисконсультом Google еще в 2001 году, когда они встретились, женился, когда завел роман с Блейкли, который был нанят в юридический отдел Google в качестве старшего менеджера по контрактам. Хотя Google просто отговаривал менеджеров от дел с подчиненными в то время (это не противоречило кодексу поведения компании), когда Драммонд наконец-то сказал компании в 2007 году, что Блейкли беременна его ребенком, она была переведена на роль в отдел продаж компании, вдали от юридического отдела компании.
Блейкли пишет, что у нее «нулевой опыт продаж», и что это был трудный переход: «Я старалась не отставать, но я колебалась и впала в депрессию на работе».
Она ушла из компании примерно через год, в 2008 году. Она говорит, что к тому времени они с Драммондом и их сыном жили вместе, добавив, что через семь месяцев он расстался с ней через текст, сказав, что «никогда не вернется» к их общий дом.
«И он этого не сделал», – пишет она.
Звезда Драммонда продолжает расти в Google, где он провел 17 лет и в настоящее время является старшим вице-президентом по корпоративному развитию, а также главным юрисконсультом материнской компании Google, Alphabet.
Google внес многочисленные изменения, столкнувшись с критикой того, что руководители компаний-мужчин в прошлом не сталкивались с последствиями сексуальных проступков на работе – критика, которая вылилась в ярость в прошлом году, вызвала организованный выход десятков тысяч сотрудников Google. в ноябре прошлого года
Среди них: Google больше не заставляет сотрудников разрешать споры с компанией в частном арбитраже, в том числе в случаях сексуальных домогательств или посягательств; теперь сотрудники могут подавать претензии, касающиеся домогательств и других неправомерных действий, через специальный веб-сайт; и они могут пригласить коллег поддержать их на встречи, связанные с расследованиями.
Тем не менее, Google никогда не комментировал конкретно обвинения Блейкли, и было бы любопытно посмотреть, сможет ли этот новейший залп взять его под руку.
Дело и другие сотрудники компании, похоже, не вызвали кардинальных изменений код контакта, в любом случае.
Согласно разделу «Друзья и родственники; Отношения с сотрудниками », предупреждает сотрудников, что« романтические отношения между сотрудниками могут, в зависимости от рабочих ролей и соответствующих позиций вовлеченных сотрудников, создавать фактический или очевидный конфликт интересов. Если романтические отношения действительно создают реальный или явный конфликт, это может потребовать изменения рабочих договоренностей или даже прекращения трудовой деятельности одного или обоих вовлеченных лиц. Обратитесь к Справочнику сотрудников Google для получения дополнительных рекомендаций по этому вопросу ».