Думаю, в нашей стране результат был бы другим- как минимум влепили б штраф за “неразрешенную агитацию и торговлю” в метро
Итак, субботнее: на этой неделе сердца тысяч людей покорил некий Хайдер Малик, 24-летний выпускник факультета финансов и банковского дела, который решил вопрос своего трудоустройства кардинально.
Прихватив пачку своих резюме и флипчарт на треноге с распечатанными QR – кодами, (ссылкой на резюме и ссылкой на свой профиль в LinkedIn), ранним будним утром, он встал у выхода из метро в самом центре делового квартала Лондона.
Всем выходящим из метро пассажирам, Хайдер желал доброго утра и раздавал резюме.
С его слов, неудобно было только первые 10 минут, дальше он втянулся в процесс и через час раздал все свои 50 CV, а QR – коды на флипчарте были неоднократно отсканированы.
В итоге, через 2 часа он прошёл 2 интервью с ТОП-менеджерами и к этой пятнице стал сотрудником крупной финансовой компании.
А также попал во все бизнес – СМИ Британии (офисы которых, естественно, располагались в этом же бизнес квартале).
Сам чел говорит о том, что был в шоке от того, сколько рекрутеров сразу вспомнило о его кандидатуре (несмотря на то, что его резюме оставалось ими без ответа более полугода).
Своим примером Хайдер показал, как важно иметь большой охват и выделяться в современном процессе найма.
В общем, после внезапного хайпа, находчивый парень решил помогать в организации мероприятий, направленных на устранение «разрыва между соискателями и рекрутерами».
(Где был напечатан оригинал, не знаю. Я взяла из группы ЗлойHR ,за что группе большое спасибо)