Вчера закончил обучение третьего потока на курсе “Ментор стартапа”. Могу подтвердить, что ключевое в обучении – это отбор. В июле получил 64 заявки, и обучение прошли 27 человек. Группа собралась сильная, я благодарен своим студентам за возможность учиться вместе с ними. Благодаря им курс стал стройнее и четче, и я с удовлетворение объявляю начало отбора в новую, четвертую группу. Занятия начнутся 17 ноября, в курсе 10 занятий и 7 домашних работ. Заявки принимаю до 12 ноября, тогда же начнется тестирование и собеседования.
Пару слов о курсе. Его цель – дать начальный набор знаний, достаточный для самостоятельного менторинга бизнесов, взаимодействия с фаундером и командой проекта. Мы подробно обсуждаем и то, как привлекать mentee, и то, как их отбирать. Часть курса посвящено контракту и юридическому закреплению сотрудничества. Конечно, мы говорим о цикле менторинга, планах и дорожной карте. Курс дает ответ на вопрос “Как стать ментором”, а вот подробное рассмотрение инструментов и практик менторинга будет в следующем курсе, который я планирую закончить в декабре.
Кого я жду на курсе? Во-первых, предпринимателей, готовых делиться своим опытом с другими предпринимателями. Во-вторых, инвесторов, тех, кто хочет за счет менторинга сократить риски инвестирования и получать большую прибыльность инвестиций. В-третьих, это менеджеры крупных компаний, которые имели предпринимательский опыт и которые хотят путем менторинга погрузиться плотнее в бизнес и, возможно, потом запустить свой. Особо оговорюсь, что менторинг – это не коучинг, не консультирование, не трекинг и так далее. Это новая профессия, которая, я верю, существенно повлияет на эффективность бизнеса в целом.
С программой курса и условиями обучения можно ознакомиться по первой ссылке в комментариях. Я с удовольствием отвечу на ваши вопросы и пришлю, если надо, дополнительные материалы. Также на моем сайте размещены ссылки на отзывы в FB, думаю, вы можете полюбопытствовать о курсе у моих студентов. Ну и картинка – это карта курса. Думаю, тоже полезно посмотреть.