Как стало известно TechCrunch из источников, близких к компании, Flockjay, стартап для начинающих, который помогает уволенным людям и соискателям работать в сфере технологий, сократил половину своих сотрудников на фоне более широкого перехода на платформу B2B SaaS.
Увольнения коснулись всех нетехнических специалистов в Flockjay, включая консультантов по приему, бизнес-операций и развития, партнерства, найма и специалистов по маркетингу. Приблизительно от 30 до 45 человек были уволены из-за общего собрания, что составляет по крайней мере половину штатных сотрудников Flockjay. Список сотрудников, которых коснулись проблемы, уже широко распространен в LinkedIn.
«Как организация, движимая своей миссией, мы глубоко заботимся о наших выпускниках не только о том, чтобы получить работу, но также о продвижении по службе и о том, чтобы стать будущими руководителями своих компаний. По мере роста мы узнали, насколько важно на раннем этапе инвестировать в создание масштабируемой поддержки для наших выпускников, команд, в которых они работают, и всех ориентированных на миссию торговых организаций, чтобы уравнять правила игры », – сказал Генеральный директор Шаан Хатирамани в заявлении для TechCrunch. «Это означало принятие трудного, но необходимого решения о запуске наших классов в более ограниченном объеме, в то время как мы сосредоточились на создании этой платформы. Мы понимаем, что это решение имеет реальные человеческие последствия, особенно с учетом того, насколько талантливой и сплоченной является наша команда ».
Стартап окончил Y Combinator в 2019 году с простой целью: служить трамплином для людей, которые могут начать карьеру в сфере высоких технологий. Основное предложение Flockjay – это 10-недельный учебный курс по продажам, который помогает выпускникам трудоустроиться в сфере продаж в технологических компаниях – около 80% студентов компании находят работу в течение первых шести месяцев после выпуска, сообщила компания в январе. Выпускники курса, также известные как Flockjay Tech Fellows, зарабатывают в среднем 75 000 долларов после окончания учебы.
Согласно документам, полученным TechCrunch, это основное предложение будет продолжать работать, но пока с ограниченными возможностями. За это придется заплатить разноплановым талантам. В предыдущем интервью Флокджей подтвердил, что примерно 40% студентов не имеют четырехлетнего высшего образования; половина студентов идентифицируют себя как женщины или небинарные люди, а половина студентов компании идентифицируют себя как чернокожие или латиноамериканцы.
Как говорится в комментарии Хатирамани, компания потратила годы, обучая студентов тому, как быть конкурентоспособными при найме в отдел продаж, поэтому предполагается, что у нее есть ключевое понимание того, что технологическим компаниям нужно сегодня с точки зрения инфраструктуры и человека. Инструмент B2B SaaS, ориентированный на операции продаж и повышение эффективности, может принести Flockjay более предсказуемый доход и предположительно менее трудоемкую работу.
Увольнения могут сигнализировать об изменении тенденций в более широкой индустрии образовательных технологий, секторе, оживленном в результате пандемии. По словам одного из инвесторов, хотя верно то, что учащиеся перешли в онлайн-режим, все еще остаются вопросы о том, какой цели служат неаккредитованные учебные программы, такие как Flockjay. Имея так много вариантов на рынке, пользователи могут выбирать, какую услугу они чаще всего посещают – и эта услуга действительно может быть той, которая имеет яркое университетское партнерство, которое проверяет их программу и предлагает страховочную сетку.
Борьба Флокджея также привлекла внимание к тщательно изученным соглашениям о распределении доходов (ISA). Финансовый инструмент, по сути, позволяет студентам избежать предоплаты за посещение учебного лагеря, а затем, в конечном итоге, выплатить плату за обучение в виде процента от своего будущего дохода. Хотя МСА играют роль в повышении доступности образования на начальном этапе, выполнение этих соглашений после приема на работу может стать причиной разногласий по поводу ответственности. Lambda School, известная компания в мире технических учебных курсов, также использует ISA. Стартап объявил, что в начале этого года проведет более широкую реструктуризацию, одновременно уволив 65 своих сотрудников.
На сегодняшний день Флокджай привлек 11 миллионов долларов в известные предприятия и капитал. С момента своего основания стартап привлекал инвестиции от Серены Уильямс, Габриэль Юнион и Уилла Смита, а также институциональных инвесторов, включая Lightspeed, Coatue, Y Combinator, eVentures, Salesforce Ventures, Impact America Fund и Cleo Capital.