Если ваш работодатель проводит какое-либо сопоставление благотворительных пожертвований, система, обеспечивающая его работу, может быть… не очень хороша. Может быть, у него древний интерфейс; возможно, он находится за VPN по какому-то странному URL-адресу, на раскопки которого уходит полчаса каждый декабрь, когда вы вспоминаете, что срок действия пожертвований истекает.
Deed, компания из текущего класса Y Combinator S21, стремится модернизировать концепцию корпоративной социальной ответственности (или CSR) – и делать еще немного, чтобы держать ее в поле зрения, пока они ею занимаются.
Веб-интерфейс Deed делает многое из того, что вы ожидаете от подобной платформы. Он будет обрабатывать пожертвования сотрудников и облегчать сопоставление пожертвований в соответствии с правилами работодателя, а также предлагать возможности волонтеров и соответственно отслеживать часы работы волонтеров. И все это будет сделано с чистым интерфейсом, который не должен выглядеть неуместным и устаревшим в наборе инструментов современной компании.
Но он также предлагает множество интересных вещей, которых я не видел, как альтернативы – например, интерфейс в стиле приложения для знакомств для сужения возможностей волонтерства, более глубокая поддержка групп ресурсов сотрудников (вы можете следить за группами сотрудников в своей компании, и те группы могут выделить организации, которым вы, возможно, захотите сделать пожертвование), а также инструменты для поощрения дружеского соревнования между отделами “кто может больше волонтеров”. Следующий: Slack интеграция.
Кредиты изображений: Поступок
На этой неделе Deed запускает раннюю сборку своего Slack Связь, которая, как мне сказал соучредитель компании Диви Каши, предназначена для «встречи с сотрудниками там, где они находятся».
Хотя веб-интерфейс Deed никуда не денется, эта новая интеграция позволяет им транслировать многие из наиболее часто используемых функций, а также информацию о любых пожертвованиях / волонтерских действиях, которыми ваши коллеги решают поделиться, прямо в Slack. Легче доступ, труднее забыть.
Дело идет немного дальше, чем многие из компаний, которые, как мы видим, выходят из YC. Многие из команд, которые мы видим в каждой партии YC, состоят из пары соучредителей, работающих на любом рабочем столе, который они могут найти; Между тем, у компании Deed более 20 сотрудников по всему миру и постоянно растущая штаб-квартира в Берлине.
Но для компании это еще только начало – значительная часть ее роста и даже ориентация на предприятие являются относительно новыми.
Гибридная личная / удаленная команда Дида Кредиты изображений: Поступок
Deed начал свою жизнь в 2016 году как приложение с похожей, но другой направленностью. Каши, после десяти лет работы в ночных клубах и, как он выразился, «устраивая вечеринки, чтобы заработать себе на жизнь», решил, что пришло время перенастроиться.
«Внешне люди воспринимали мою карьеру как успешную. Внутренне я был очень… обезумевшим », – говорит он мне. «Я на самом деле не был связан с тем, что делал, и, в любом случае, это не соответствовало моим ценностям».
«Я сделал шаг назад и решил стать волонтером, просто как бы в городе. После попытки стать волонтером я осознал, насколько обременительным был этот процесс – насколько устаревшими были все технологии и как некоммерческие организации изо всех сил пытались взаимодействовать с более молодой демографией ».
Так появилась первая версия Deed, а затем приложение, призванное помочь людям найти для себя подходящие возможности для волонтеров. Они вырастили сообщество из десятков тысяч пользователей по всему Нью-Йорку … затем пришли крупные компании.
«Их сотрудники приходили к ним и говорили, что им очень нравится пользоваться приложением в свободное время», – говорит Каши. «Они предполагали, что у нас есть предложение для предприятий, которое поможет им в волонтерских программах и программах взаимодействия с сотрудниками».
Немного поторопившись с этим вопросом, команда решила в 2020 году полностью сосредоточиться на предприятии. Они взяли то, что узнали о создании красивого современного интерфейса для индивидуального волонтерства, и адаптировали его для нужд этих больших команд. И вроде работает; они быстро подписали своего первого крупного клиента с Adidas. Затем пришел Sweetgreen, Airbnb, и Stripe. Каши сказал мне, что теперь они работают с компаниями, в которых работает от 250 до 100 000 человек.
В конце прошлого года компания Deed собрала 2 миллиона долларов – и с учетом динамики перехода к корпоративным командам, ее собственная команда быстро выросла. «Мы не могли позволить себе два стола». – говорит Каши. «Теперь мы наняли кучу людей за последние полтора года. И я никогда не встречал их лично! Вдруг я подхожу, и весь этаж принадлежит нам. Это действительно нереально – подключать людей удаленно, управлять ими в течение полутора лет … и тогда видя их впервые ».