Vara привлекает 4,8 миллиона долларов от таких инвесторов, как Go Ventures и Sequoia India’s Surge, для оцифровки данных о заработной плате индонезийских МСП

Платформа управления персоналом Команда Вары

Если вы следите за новостями о стартапах из Индонезии, вы знаете, что около 60 миллионов малых предприятий страны являются горячей целью для технологических компаний. BukuKas и BukuWarung, например, оба недавно собрали крупные фонды, чтобы подпитывать свою гонку по оцифровке операций МСП. Основанная в ноябре 2020 года, Vara ориентирована на упрощение управления персоналом для малых предприятий и их сотрудников, заменяя блокноты или электронные таблицы, которые многие использовали для отслеживания заработной платы, с помощью приложения под названием Bukugaji.


Сегодня компания объявила о привлечении начального финансирования на 4,8 миллиона долларов от Go Ventures, RTP Global, AlphaJWC, Capital India’s Surge, FEBE Ventures и Taurus Ventures. Основанная Видушем Махансарией и Абхинавом Карале, которые познакомились во время учебы в школе Wharton при Пенсильванском университете, Vara входит в пятую когорту стартапов программы Surge Accelerator. В нем говорится, что более 100 000 малых предприятий уже используют Bukugaji.

В приложении есть функции для отслеживания посещаемости, расчета заработной платы и ссуд работникам, а также выплаты заработной платы. Махансария сказал TechCrunch, что Bukugaji нацелен на компании, в которых работает менее 30 сотрудников. Многие из них работают в секторах розничной торговли, производства продуктов питания и напитков или в секторах услуг с тяжелым трудом, таких как строительство и транспорт. Bukugaji имеет функции для определенных сегментов сотрудников, таких как оперативный персонал, который обычно работает посменно, или постоянный персонал, чья зарплата фиксируется в течение определенного периода времени.

«Перед загрузкой и подключением к Bukugaji подавляющее большинство наших пользователей использовали ноутбуки, чтобы отмечать посещаемость и отслеживать платежную ведомость», – сказал Махансария. «Небольшая часть пользовалась функциями заметок на своих телефонах или простыми таблицами Excel». Bukugaji предназначен для полностью самообслуживания, поэтому компании могут загрузить и начать использовать приложение самостоятельно. Его основное приложение предназначено только для мобильных устройств, но у платформы есть и веб-версия.

На предприятиях, которые обслуживает Букугаджи, часто работают сотрудники, не охваченные банковскими услугами, то есть у них нет доступа к банковскому счету или традиционным финансовым услугам. Основатели Vara говорят, что многие из них живут от зарплаты до зарплаты, а это означает, что им иногда приходится брать ссуды у своих работодателей.

«Сотрудники часто запрашивают у своих работодателей денежные авансы ближе к концу месяца, когда они нуждаются в деньгах больше всего, потому что иногда они не могут сводить концы с концами», – сказал Махансария. «Это имеет два результата: во-первых, это связывает оборотный капитал работодателя. Во-вторых, это заставляет сотрудника все больше полагаться на работодателя при удовлетворении чрезвычайных потребностей. Трудно вырваться из этого цикла, учитывая текущую ограниченную доступность официальной финансовой инфраструктуры для этого сегмента рынка ».

Платформы доступа к заработной плате (EWA) ориентированы на решение этой проблемы, предоставляя сотрудникам доступ к заработной плате по требованию вместо того, чтобы ждать своей зарплаты. Компании EWA набирают обороты по всему миру, в том числе Wagely и GajiGesa в Индонезии. У Vara нет непосредственных планов по добавлению функции EWA в Bukugaji, но компания думает об этом как о части дополнительных услуг, которые она встроит в платформу.

«Наличие непрерывной ведомости заработной платы и посещаемости дает нам информационное преимущество, не имеющее аналогов для этого сегмента труда», – сказал Махансария, отметив, что данные могут позволить компаниям добавлять такие вещи, как льготы, к которым их сотрудники обычно не имеют доступа, и, в свою очередь, предоставить работникам документально подтвержденный стаж работы.

В ближайшем будущем Bukugaji добавит функции экономии времени, такие как автоматические надбавки и сверхурочные, ярлыки на панели инструментов, напоминания и настраиваемые отчеты. Он также планирует разрешить работодателям выплачивать заработную плату напрямую через платформу. В долгосрочной перспективе Bukugaji будет предлагать компаниям и их сотрудникам аналитику данных. Например, сотрудники также смогут увидеть, как изменился их заработок с течением времени. Между тем работодатели могут отслеживать тенденции посещаемости и заработной платы.

Хотя в конечном итоге Vara может выйти на рынки, Махансария заявил, что в настоящее время она «сосредоточена на Индонезии», где на МСП приходится около 60% валового внутреннего продукта страны и где занято подавляющее большинство ее рабочей силы.