То ли удаленка стимулирует мобильность, то ли сокращения. Не знаю. Люди были разных полов, из разных сфер, разных по размеру компаний. Но мое трудячее сознание нет-нет, да норовит все систематизировать. Ну интересно же находить закономерности, это как складывать пазл. И я позволил себе их поискать. Итак, причины, почему после 40+ сложно искать работу. Или, если угодно, типичные ошибки в поиске работы в нашем возрасте. Вуаля.
1. Прибегать к услугам профориентаторов и консультантов. Не поймите неправильно, наверное, где-то они хорошие есть. Просто я встречал исключительно кандидатов, которым повесили лапшу на уши. Опять же, может быть кандидаты недоплатили. И выбрали дешманских ориентаторов, с площади трех вокзалов. Но в целом, то, что говорили о своей будущей карьере люди с лапшой – феерично. И то, как они это говорили.
2. Проходить курсы смены профессии. Опять таки, где-то они хорошие есть. Но мне попадались кандидаты, учившиеся полгода-год, и свято верящие в то, что они стали экспертами. На мой взгляд, такие курсы хороши не до смены профессии, но после. Я всегда рекомендую стажировку, а уж потом – осознанный выбор обучения. А может оно вообще не понадобится? Стал же я как-то программистом «по книгам», и говорили, что неплохим стал.
3. Спамить. Когда тебе в день приходит десяток запросов вида «Дмитрий, мои прошлые партнеры рекомендовали к вам обратится» или «Можете помочь устроиться в Ростех» или «Есть ли вакансии в области среднего профессионального образования», невольно начинаешь сомневаться в человечности. Кстати, все тексты реальные и получены от совершенно незнакомых людей. Кстати, отвечая на них, не получить даже банального «спасибо» – легко. Примерно в 75% случаев.
4. Отрицать современный язык. Да, признаем, слово «комитмент» плотно вошло в нашу речь. Ну, может, не всех нас. И может вы это слово не знаете, потому что до этого всю жизнь работали в моногороде под Нижним Новгородом. Но это вы идете по рынку и ищите! Так что извольте не корчить рожу и уж точно не упрекать меня в использовании «этих непонятных англицизмов». Боюсь, что без них будет очень непросто построить коммуникацию. Боюсь, придется их разучить. Повторяй за мной: инвайт, синк, гайз.
5. Рассказывать о жизни. Да, она непростая. Но у всех. Я же не описываю свой личный адок вместо приветственных слов на собеседовании. Нет, меня это не убедит пригласить на работу. Потому что у меня нет возможности нанимать людей по такому критерию. Мне важно, чтобы человек работал эффективно. А люди с проблемами это делают редко. Мне очень жаль. Вот искренне жаль вас. Но еще больше мне жаль времени, которое я потратил на то, что выслушал жалобы на жизнь. Зачем мне эта информация?