Chipotle утверждает, что сотрудники могут заработать 100 000 долларов всего за 3 года работы.

Chipotle увеличивает заработную плату своих ресторанных работников в среднем до 15 долларов в час, сообщила сеть в понедельник. Некоторые сотрудники получат право на шестизначную зарплату всего через несколько лет работы.
Повышение заработной платы для новых и существующих сотрудников начнется в ближайшие недели, в результате чего заработная плата составит от 11 до 18 долларов в час. Сотрудники также могут быть повышены до должности генерального менеджера в течение примерно трех с половиной лет – работа, которая имеет «среднее вознаграждение» в размере 100 000 долларов.
Chipotle, которая намерена нанять 20 000 сотрудников к лету, заявила, что также вводит реферальный бонус в размере 200 долларов. 13 мая на платформе Discord проходит виртуальная ярмарка вакансий.
Премии за прием на работу и повышенную заработную плату предлагаются людям, которые могут рассчитывать вместо этого на увеличенные пособия по безработице. Для некоторых низкооплачиваемых работников эти льготы могут быть примерно такими же, как чек в ресторане, где они подвергаются риску заражения Covid-19. Другие, однако, просто ушли из отрасли и перешли на другую работу.
Крупные сети в индустрии быстрого питания также заявили, что укомплектовывают штат. Taco Bell надеется нанять не менее 5000 человек во время недавнего общенационального мероприятия. Макдоналдс (MCD) хочет нанять 25 000 сотрудников только в Техасе, а IHOP хочет нанять 10 000 новых человек.

Беспокойная практика оплаты труда Chipotle

Хотя объявление Chipotle о заработной плате может стимулировать людей работать в компании, у нее также плохая репутация со своим персоналом.

В последнее время практика компании в области оплаты труда подверглась критике в Нью-Йорке. Штат подает на Chipotle, утверждая, что компания нарушила закон, который требует от сетей быстрого питания предоставлять своим сотрудникам более предсказуемый и менее напряженный график.
В иске утверждается, что Chipotle (CMG) не предоставляли работникам требуемые оценки расписания и редко сообщали об обязательных двухнедельных предупреждениях.

Chipotle также якобы создала фальшивые документы, в которых говорилось, что сотрудники “отказались” от выплаты премий, на которую они имели право, в результате этих нарушений. И, как утверждается в иске, Chipotle систематически не обращалась к нынешним сотрудникам, чтобы предложить им больше смен, прежде чем нанимать новых – еще одно требование закона – оставив «тысячи сотрудников в невольном состоянии неполного рабочего дня».

Компания также согласилась выплатить в размере 1,3 миллиона долларов за более чем 13 000 нарушений, связанных с использованием детского труда в нескольких своих местах в Массачусетсе. Генеральная прокуратура штата раскритиковала компанию в заявлении за «регулярное» нарушение законов о детском труде в период с 2015 по 2019 год более чем в 50 точках Chipotle. По словам штата, подростков до 18 лет заставляли работать без надлежащего разрешения на работу, допоздна и слишком много часов в день и неделю.
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments