Удаленная работа больше не является новой темой, поскольку большая часть мира занимается ею уже год или больше из-за пандемии COVID-19.
Компаниям – большим и маленьким – приходилось реагировать множеством способов. Многие из первоначальных задач были связаны с рабочим процессом, производительностью и т. Д. Но один аспект всей смены удаленной работы, которому не уделяется столько внимания, – это культурный аспект.
Стартап 100% удаленного доступа, который решал эту проблему еще до появления COVID-19, теперь видит большой всплеск спроса на свое предложение, которое направлено на то, чтобы помочь компаниям решить проблему удаленной работы «людей». Он начал свою жизнь с названия Icebreaker, чтобы отразить цель «разбить лед» в отношениях с людьми, с которыми вы работаете.
«Мы разработали первоначальную версию нашего продукта, чтобы объединить людей, которые никогда не встречались, что-то вроде виртуального быстрого знакомства», – говорит соучредитель и генеральный директор. Перри Розенштейн. «Но мы поняли, что люди использовали его гораздо больше».
Так что со временем его предложение расширилось, чтобы включить более крупную цель – помочь людям собраться вместе, помимо первоначальной встречи – отсюда и его новое название: Gatheround.
«Для удаленных компаний большая проблема или проблема, которая сейчас граничит с кризисом, заключается в том, как наладить связь, доверие и сочувствие между людьми, которые не разделяют физическое пространство», – говорит соучредитель и главный операционный директор. Лиза Конн. «Нет пятиминутных разговоров после встреч, нет общих обедов, нет кафетериев – здесь органично строится связь».
По мнению Gatheround, организации должны быть обеспокоены тем, что по мере того, как мы отдаляемся от работы, эта работа станет более транзакционной, а люди станут более изолированными. По словам Конна, они не могут игнорировать тот факт, что люди в значительной степени социальные существа.
Стартап нацелен на объединение людей в сети с помощью событий в реальном времени, таких как чаты, видео, индивидуальные и групповые беседы. Стартап также предоставляет шаблоны для проведения культурных ритуалов и мероприятий по обучению и развитию (L&D), таких как общие встречи и семинары по разнообразию, равенству и инклюзивности.
Видео-беседы Gatheround призваны стать освежающим дополнением к Slack разговоры, которые, несмотря на то, что выполняют функцию коммуникации, по-прежнему не приводят пользователей лицом к лицу.
Кредиты изображений: Собирать
С момента своего создания Gatheround незаметно накопила впечатляющую клиентскую базу, в которую входят 28 компаний из списка Fortune 500, 11 из 15 крупнейших технологических компаний США, 26 из 30 лучших университетов и более 700 учебных заведений. В частности, к этим пользователям относятся Asana, Coinbase, Fiverr, Westfield и DigitalOcean. Университеты, академические центры и некоммерческие организации, в том числе Джорджтаунский институт политики и государственной службы и Инициатива Чана Цукерберга, также являются клиентами. На сегодняшний день около 260 000 пользователей Gatheround проводят 570 000 разговоров на видеоплатформе на основе SaaS.
До сих пор его рост был органическим, в основном рефералы и молва. Теперь, вооружившись стартовым финансированием в размере 3,5 млн долларов, которое основано на ранее собранных 500000 долларов, Gatheround готов активно выйти на рынок и использовать набранный импульс.
Венчурные фирмы Homebrew и Bloomberg Beta совместно руководили последним привлечением инвестиций для компании, в котором приняли участие бизнес-ангелы, такие как главный операционный директор Stripe Клэр Хьюз Джонсон, соучредитель Meetup Скотт Хейферман, Ли Джин и Ленни Рачицки.
Соучредители Розенштейн, Конн и Александр МакКорммах называют себя «опытными строителями сообщества», ранее работавшими над кампаниями президента Обамы, а также в таких компаниях, как Facebook, Change.org и Hustle.
Трио подчеркивает, что Gatheround также сильно отличается от приложений Zoom и видеоконференцсвязи тем, что его платформа предоставляет людям подсказки и организованные способы узнать и узнавать друг друга, а также гибкость для настройки событий.
«По сути, мы являемся платформой для связи, чтобы помочь организациям соединять своих сотрудников с помощью событий в реальном времени, которые не просто забавны, но и значимы, – сказал Конн.
Партнер по домашнему пивоварению Хантер Уолк говорит, что его фирму привлеклиo соответствие основателя компании рынку.
«Они представляют собой действительно интересную комбинацию основателей со всем этим опытом сообщества, основанного на политической активности, в сочетании с действительно отличными продуктами, дизайном и рабочими навыками», – сказал он TechCrunch. «Уникальным было то, что они не возникли из-за корпоративного продукта или чисто социального фона».
Он также был привлечен к персонализированному характеру платформы Gatheround, учитывая, что за последний год стало ясно, что программное обеспечение, обеспечивающее будущее работы, «требует эмоционального интеллекта».
«Многие компании в 2020 году сосредоточились на том, чтобы сделать удаленную работу более продуктивной. Но то, чего люди хотят больше, чем когда-либо, – это способ глубокой и значимой связи со своими коллегами », – сказал Уолк. «Gatheround делает это лучше, чем любая другая платформа. Я никогда не видел, чтобы люди собирались вместе, как на Gatheround, задавали вопросы, делились историями и учились как группа ».
Джеймс Чам, партнер Bloomberg Beta, согласен с Уолком в том, что знания команды основателей в области поведенческой психологии, групповой динамики и построения сообщества дают им преимущество.
«Однако больше всего на свете они заботятся о том, чтобы помочь миру объединиться и почувствовать себя связанными, и всю свою карьеру потратили на создание организаций, чтобы это произошло», – сказал он в письменном заявлении. «Так что поддержать Gatheround было несложно, и мне не терпится увидеть, какое влияние они оказывают на общество».
Команда из 14 человек, вероятно, расширится с новым капиталом, который также будет способствовать добавлению дополнительных функций и деталей в продукт Gatheround.
«Даже до пандемии удаленная работа развивалась быстрее, чем другие формы работы», – сказал Конн. «Теперь это еще больше усилилось».
Gatheround – не единственная компания, которая пытается заняться этим вопросом. Компания Workvivo из Ирландии в прошлом году привлекла 16 миллионов долларов, а в начале этого года Microsoft запустила Viva, свою новую «платформу опыта сотрудников».