Из 1548 руководителей и старших менеджеров США только 24 являются чернокожими мужчинами и 25 – черными женщинами, или около 3,2% от общего числа, согласно данным Голдман Сакс (GS).
Чернокожие составляют примерно такой же процент менеджеров среднего звена и торговых представителей. Число профессиональных ролей в других областях, таких как комплаенс, инвестирование и маркетинг, увеличивается, но они все еще не идут в ногу с более широким населением США: из 12521 специалиста, нанятого банком Уолл-стрит, 452 – чернокожие мужчины и 418 – чернокожие женщины, что составляет 7%.
В целом чернокожие составляют 6,8% сотрудников Goldman Sachs в США. По данным Бюро переписи населения, около 13,4% населения США составляют черные.
«Мы добились значительных успехов в достижении наших амбициозных целей в отношении разнообразия и инклюзивности», – написал генеральный директор Дэвид Соломон во введении к отчету, добавив, что недавние занятия для партнеров и управляющих директоров были «самыми разнообразными» в истории компании.
«Впереди еще долгий путь, но я буду продолжать делать это усилие своим личным приоритетом».
В прошлом году десятки компаний США, в том числе Amazon (AMZN), Starbucks (SBUX), Дженерал Моторс (GM) и крупные банки, обязанные публично раскрывать состав своих сотрудников по расе, этнической принадлежности и полу.
Этот шаг последовал за давлением со стороны контролера Нью-Йорка и трех городских пенсионных фондов, призвавших компании подкрепить заявления в поддержку расового равенства «конкретными действиями», опубликовав информацию, переданную в Комиссию США по равным возможностям трудоустройства.
JPMorgan Chase (JPM) недавно опубликованные данные об этнической принадлежности за 2020 год, показывающие, что 5% Руководители и руководители высшего звена в США – черные. В Морган Стенли (РС)Согласно отчету банка о разнообразии и вовлеченности за 2020 год, 37 из 1705 руководителей высшего звена – черные, или чуть более 2%.
Чернокожие составляли 5% Банк Америки (BAC) Руководители и старшие менеджеры США в 2019 году по сравнению с 4% в 2015 году. Citigroup’s (C) 108 высших руководителей США в 2019 году, четверо были чернокожими мужчинами, а чернокожих женщин не было.
Согласно отчету, опубликованному Goldman Sachs в прошлом месяце, у чернокожих женщин Америки на 90% меньше богатства, чем у белых американцев. В течение следующего десятилетия банк инвестирует 10 миллиардов долларов, чтобы устранить неравенство, с которым чернокожие женщины сталкиваются на протяжении всей своей жизни в таких областях, как здравоохранение, образование, жилье и малый бизнес.
