Спустя более года после начала пандемии удаленная работа не перестает работать. Хотя у него есть свои минусы, он остается первостепенное значение для потенциальных сотрудников по всему миру, прежде чем присоединиться к новой компании.
Но хотя большинство людей в Африке все еще ходят в офисы, несмотря на пандемию, некоторые компании, тем не менее, приняли эту концепцию.. Andela, стартап из Нью-Йорка, который помогает технологическим компаниям создавать удаленные инженерные команды из Африки, был одним из первых, кто публично объявил о своем удалении на континенте..
Сегодня компания удваивает свои усилия, объявляя о глобальном расширении своих инженерных талантов.. За последние шесть месяцев количество соискателей за пределами Африки увеличилось на 750%. Только в марте более 30% заявок от инженеров Andela поступило из-за пределов континента. Половина этого числа пришла из Латинской Америки, в то время как в Африке число заявок также увеличилось на 500%.
Когда Andela запустила свою деятельность в 2014 году, она построила центры в Нигерии, Кении, Руанде и Уганде для поиска, проверки и обучения инженеров для работы в удаленных командах международных компаний.. Он также протестировал спутниковые модели в Египте и Гане в качестве замены физических узлов.
Компания позвонит для подачи заявок выберите несколько (менее 1%), выплатите им зарплату за первые полгода и обеспечьте жильем и питанием. Это также помогло разработчикам улучшить свои навыки посредством обучения и наставничества. Более 100 000 инженеров приняли участие в образовательной сети и сообществе компании, а также По состоянию на 2019 год в штате Andela работало более 1500 инженеров.
тем не мение, заметив, что эта модель неустойчива, она начала вносить изменения.
В сентябре 2019 г. это отпустить 420 младших инженеров из Кении, Уганды и Нигерии. Девять месяцев спустя, сославшись на пандемию, компания уволила 135 сотрудников, одновременно сократив зарплаты старшим сотрудникам.. Но Несмотря на увольнения, пандемия внесла некоторую ясность в то, как Andela хотела работать, что было отдаленным, судя по успеху спутниковых моделей.
«В самом начале девелопер должен был находиться в Лагосе, чтобы работать с Andela. Потом стало жить в Нигерии. Потом Кения. Затем Уганда, Руанда », – сказал TechCrunch генеральный директор Джереми Джонсон. «До пандемии Andela открывала заявки от страны к стране. Пришла пандемия и изменила ситуацию, когда мы открылись для всего континента ».
Закрытие существующих физических кампусов и переход на удаленный доступ также помог компании сосредоточиться на привлечении инженеров с большим опытом для удовлетворения требований клиентов.. Этот эксперимент, который компания провела менее чем за год, также является частью ее миссии быть глобальной компанией.
«Все прошло так хорошо, и мы подумали:« А что, если бы мы ускорили его сейчас, когда мы удалены и просто позволить соискателям из любой точки мира? ‘ потому что у нас всегда был план стать глобальной компанией. Это было ясно, но вопрос был в сроках. Мы сделали это, и это был потрясающий эксперимент », – добавил Джонсон.
Теперь, благодаря глобальной экспансии, ее клиенты могут использовать региональный опыт для поддержки международного роста..
Согласно заявлению, опубликованному фирмой, в настоящее время в ней работают инженеры из 37 стран Африки, Азии, Латинской Америки, Северной Америки и Европы..
Джонсон не стал вдаваться в подробности о том, сколько из этих инженеров получают работу от Andela, или даже о ее общем количестве разработчиков.. Он больше заинтересован в помощи своим клиентам в решении проблем разнообразия, от которых страдают многие западные корпорации..
Andela в настоящее время работает с восемью компаниями, которые наняли ее инженеров в Латинской Америке и Африке.. Кроме того Что касается разнообразия, генеральный директор говорит, что это означает, что инженеры Andela смогут проявить себя на глобальном игровом поле так, как компания «всегда хотела видеть. »
Andela обслуживает более 200 клиентов, включая GitHub, ViacomCBS, Pluralsight, Seismic, Cloudflare, Coursera и InVision.. GitHub – одна из компаний, которая, похоже, извлекает выгоду из новых предложений Andela. Вице-президент компании по инжинирингу Дана Лоусон в своем заявлении заявила: «Многие из нас, занимающиеся разработкой инструментальных средств, пытаются войти в те регионы мира (Юго-Восточная Азия, Латинская Америка и Африка), где появляются новые разработчики. приходят, чтобы мы могли лучше понять их потребности. Наличие там удивительного таланта на местном уровне очень важно для создания глобального продукта.. »
Кредиты изображений: Андела
В своем стремлении стать глобальной компанией семилетняя компания неизбежно столкнется с конкуренцией.. Но поскольку большинство этих компаний являются горизонтальными торговыми площадками (предоставляющими широкий спектр знаний), тогда как Andela – вертикальными, Джонсон считает, что рыночная доля достаточна для быть приобретенным компания.
«Мы сосредоточены на создании цифровых продуктов, и благодаря этому мы можем сделать больше для наших клиентов… Вот где мы фокусируемся – [building long-term relationships] и вокруг создания отличных цифровых продуктов. »
Компанию основали Джереми Джонсон, Кристина Сасс, Надаяр Энегези, Ян Карневале, Брайс Нкенгса и Иинолува Абойеджи. Он привлек более 180 миллионов долларов (до серии D) от таких фирм, как Инициатива Чана Цукерберга, Управление инвестициями в генерацию, Google Ventures и Spark Capital, оценка около 700 миллионов долларов..
Объявляя об увольнениях в прошлом году, Andela заявила, что ее годовой доход составляет 50 миллионов долларов. Но жКогда его спросили, как это число изменилось за последний год, Джонсон сказал, что компания «растет более здоровыми темпами, чем когда-либо.. »
Будущее удаленной работы – глобальное, и Джонсон считает, что Andela обеспечивает жизненно важную связь с талантами, где бы они ни находились. Глава отдела кадров компании Мартин Чикилиан разделяет схожие настроения.
«Мы наблюдаем экспоненциальный рост и интерес со стороны инженеров со всей Африки, которые хотят работать с одними из самых интересных мировых компаний, ориентированных на технологии», – сказал он. «Расширение нашей сети талантов из Африки для включения большего числа рынков – это уникальное предложение, и мы продолжаем сопоставлять таланты с возможностями за пределами географических границ».