Инфраструктурный план Джо Байдена может оставить слишком много женщин позади

Хотя улучшения инфраструктуры важны для всех, они не решают проблемы растущего неравенства в пандемической экономике, заявили Business экономисты по вопросам труда.

Женщины, особенно цветные, с большей вероятностью будут работать на низкооплачиваемой работе, берут на себя обязанности по уходу по дому и работать в секторах, наиболее затронутых пандемией, таких как гостиничный бизнес. Согласно правительственным данным, с февраля по апрель прошлого года 13,4 миллиона потеряли работу, что составляет более половины от общего числа потерянных рабочих мест за этот период.

«Все пользуются дорогами, пьют воду и сталкиваются с проблемами при поиске жилья, которые обещает решить план развития инфраструктуры», – сказала Элиза Гулд, старший экономист Центра экономической политики. Но где целевые инвестиции в американских женщин?

План Байдена выделяет 400 миллиардов долларов на уход за пожилыми людьми и инвалидами в Северной и Южной Америке за счет расширения услуг в рамках Medicaid и повышения заработной платы медицинских работников на дому. По словам Гулда, это очень поможет женщинам, поскольку в прошлом году на них приходилось более 90% помощников по уходу на дому с зарплатой около 12 долларов в час, а также более 80% помощников по уходу за собой.

Однако, по словам экономиста по труду Мишель Холдер, этот стимул может пойти гораздо дальше. Чего не хватает, так это признания гендерного неравенства в отраслях, а также того, как женщины пострадали во время пандемии.

По словам Холдера, аспекты плана достойны похвалы, отметив выделение 100 миллиардов долларов на развитие трудовых ресурсов в сообществах с низкими доходами в дополнение к финансированию учреждений по уходу за детьми и престарелых.

Одно из возможных решений, по ее словам, могло бы заключаться в выделении от 5% до 10% из 621 миллиарда долларов, предложенных на транспортную инфраструктуру, и 300 миллиардов долларов, выделенных на производство, на обучение работе, создаваемой в этих соответствующих областях.

«Давайте позаботимся о том, чтобы женщины, составляющие 50% рабочей силы, получали 50% рабочих мест», – сказала она.

Ожидается, что Белый дом дополнит законопроект об инфраструктуре отдельным пакетом, посвященным «экономике ухода» в ближайшие недели, что может изменить правила игры для некоторых женщин. Как показала пандемия, на них приходится непропорционально большое количество сотрудников в секторе ухода и по-прежнему берут на себя большую часть обязанностей по уходу дома.

«Инвестиции в инфраструктуру медицинского обслуживания будут способствовать общей экономической активности, но это также потребует много времени», – сказала Кейт Бан, экономист и директор по политике на рынке труда Вашингтонского центра справедливого роста. Улучшения не произойдет по щелчку пальца.

«Вот почему его необходимо сочетать с другими политиками экономической безопасности», такими как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, оплачиваемый отпуск по болезни и гибкий график, – сказал Бан, отметив, что эти и другие меры могут помочь родителям, особенно тем, кто вынужден покинуть рабочую силу во время пандемия – снова выйти на рынок труда.

В четверг администрация объявила, что 39 миллиардов долларов из пакета помощи в размере 1,9 триллиона долларов в прошлом месяце будут использованы для того, чтобы помочь поставщикам услуг по уходу за детьми продолжить работу или возобновить работу. Эти средства могут быть использованы для оплаты аренды, ипотеки, счетов и выплаты заработной платы, понесенных из-за пандемии. Государства также могут предоставлять прямые субсидии семьям, чтобы покрыть расходы на уход.
В прошлом месяце Институт Брукингса изложил план из семи пунктов по оказанию помощи и расширению прав и возможностей основных работников, включая повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час, увеличение налоговых льгот и введение выплаты за работу в опасных условиях и расширение оплачиваемого отпуска.

Помощь тем, кто не может работать

Инфраструктурные стимулы в сочетании с различными мерами социальной защиты могут оказаться полезными в противодействии уступке, говорят, что женщины остались безработными или частично занятыми из-за пандемии.

В районе залива Кристен Кампос не работает с 13 марта года. Пока школы не вернутся к работе и она не сможет обеспечить присмотр за детьми, она не сможет начать работу.

А без работы Кампос не может оплачивать уход за своим четырехлетним сыном. Она надеется, что Американский план занятости поможет решить эти проблемы и, возможно, откроет для нее путь к работе.

32-летний Кампос сделал карьеру в индустрии гостеприимства, которая была уничтожена во время пандемии. Она начинала как повар, а затем дошла до руководящей должности, которая позволила ей больше оставаться дома со своими детьми, как раз перед началом пандемии. Это длилось недолго.

«Я более чем готова изменить карьеру, если для меня есть доступный вариант, и я получу приемлемую заработную плату в конце моего обучения», – сказала она Business. «Я могу посвятить время, если мои дети будут в надежных руках, пока я буду заниматься этим. Я не смогу оплачивать уход за детьми и свое обучение в ожидании начала новой работы без дохода».

Она добавила: «Я думаю, что это огромный потенциал, и я надеюсь, что это действительно поможет».

Кэрол Армен, 57-летняя мать-одиночка из Ардмора, штат Пенсильвания, испытала резкое снижение того, сколько она может работать во время пандемии.

Армен, внештатный писатель-юрист, которая находится в процессе возвращения своей юридической лицензии к активному статусу, должна посвятить больше часов тому, чтобы помочь своему 6-летнему сыну с особыми потребностями подготовиться к удаленным занятиям и посетить их. Переход от очного обучения был тяжелым для ее сына, и ему было трудно заниматься онлайн без посторонней помощи.

По ее словам, федеральные меры по стимулированию экономики, такие как план развития инфраструктуры, должны включать в себя целевое финансирование образования с особыми потребностями.

«Во время пандемии и фактически каждый раз, когда кто-то говорит об образовании, они игнорируют детей с особыми потребностями», – сказал Армен. «Например, универсальный детский сад ничего не сделает для этих детей».

– Тами Луби внесла свой вклад в эту историю.

0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments