Сингапурская карьерная платформа Glints получила финансирование серии C на сумму 22,5 миллиона долларов

Glints, сингапурская карьерная , объявила сегодня о привлечении 22,5 миллиона долларов в рамках серии C, финансируемой японской компанией по управлению персоналом PERSOL Holdings. Новый капитал будет использован для расширения Glints в Сингапуре, Индонезии, Вьетнаме и на Тайване, а также для найма сотрудников для своих продуктовых и инженерных групп.

Соучредитель и генеральный директор Glints Освальд Йео сказал, что это крупнейший на сегодняшний день раунд финансирования для платформы талантов в Юго-Восточной Азии, и в результате общая сумма привлеченных стартапов составила 33 миллиона долларов. Среди других участников были вернувшиеся инвесторы Monk’s Hill Ventures, Fresco Capital, Mindworks Ventures, Wavemaker Partners, соучредитель Flipkart Бинни Бансал и бывший глава и партнер Goldman Sachs TMT China Сяоинь Чжан.


Основанная в 2013 году, компания Glints сообщает, что ее использовали более 1,5 миллиона профессионалов и 30 000 организаций, включая Gojek, Tokopedia, и Mediacorp. Большинство его текущих пользователей из секторов высоких технологий и финансовых услуг, но Glints имеет «широкий горизонтальный фокус на молодых и средних специалистов», и его долгосрочная цель состоит в том, чтобы не зависеть от сектора, сказал Йео .

Один из способов отличия Glints от других рабочих платформ, действующих на его рынках, таких как LinkedIn, JobStreet и CakeResume, — это создание «полного набора» услуг для людей, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице. В дополнение к своей торговой площадке, на которой, по словам компании, ежемесячно регистрируется более 7000 активных объявлений и 4 миллиона посетителей, Glints также предлагает функции сообщества и обучение навыкам, например онлайн-классы.

Одно из ценностных предложений Glints — помочь компаниям, особенно в сфере технологий, справиться с региональной нехваткой талантов, и эта тема недавно была затронута во всеобъемлющем отчете Monk’s Hill Ventures.

Одно из решений, выделенных в отчете, — это наем команд из разных стран Юго-Восточной Азии для решения проблемы нехватки кадров на определенных рынках, например в Сингапуре. Glints сообщает, что его международный центр удаленной работы TalentHub в году удвоил свой бизнес, поскольку также сделала работодателей более открытыми для удаленного найма.

0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments